PAGANI, PICCOLI NARDELLI. — Al Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca. — Per sapere – premesso che:

   il 1^o febbraio 2018 è stato indetto un concorso di cui all'articolo 17, comma 2, lettera b), e commi 3, 4, 5 e 6, del decreto legislativo 13 aprile 2017 n. 59, per il reclutamento a tempo indeterminato di personale docente nella scuola secondaria di primo e secondo grado. La partecipazione a tale concorso è stata riservata a tutto il personale docente in possesso di abilitazione, precario e di ruolo;

   i docenti in ruolo hanno la possibilità di partecipare se, pur essendo di ruolo in altra classe di concorso, intendono concorrere per altra classe di concorso per la quale sono già in possesso di abilitazione;

   i docenti in ruolo hanno la possibilità di partecipare per la stessa classe di concorso o di sostegno per la quale sono già in ruolo, al fine, ad esempio, di ottenere il ruolo in altra regione o, per gli insegnanti di sostegno, per ottenere il ruolo nel posto comune - (insegnamento della disciplina) afferente il sostegno medesimo;

   il 10 maggio 2018 il Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca ha emanato le istruzioni operative relative al concorso in argomento;

   in merito alla «Assegnazione al terzo anno FIT di personale di ruolo» è specificato che, nel caso in cui la nomina avvenga per altra classe di concorso/tipo posto rispetto a quella in cui risulta titolare, trova applicazione l'articolo 36 del contratto collettivo nazionale di lavoro attualmente in vigore che consente al lavoratore di poter usufruire dell'aspettativa dal proprio impiego e poter così accettare l'anno di prova FIT e, al termine dello stesso, se superato accedere al nuovo ruolo e, in caso contrario, tornare al vecchio impiego;

   nel caso, invece, che il docente venga assegnato sulla stessa classe di concorso/tipo posto su cui è già titolare, l'accettazione dell'assegnazione comporta la decadenza dal precedente impiego, così come previsto dall'articolo n. 2, comma 4 del vigente regolamento supplenze docenti. In tal caso, stante quanto specificato nelle «Istruzioni», il docente sarebbe licenziato, pur essendo già assunto a tempo indeterminato e già considerato idoneo a seguito dell'anno di prova già a suo tempo sostenuto e superato per la medesima classe di concorso;

   dalla lettura del citato articolo 2, comma 4, e dalla sua interpretazione letterale risulta chiaro che il dispositivo in questione de quo regoli nello specifico una situazione giuridica che nulla ha a che vedere con quella in questione. Infatti, lo stesso si riferisce al docente di ruolo che per ottenere un incarico a tempo determinato (supplenza) in altra scuola, debba rinunciare all'impiego in ruolo che ricopriva;

   ben diversa è quindi la situazione giuridica che il concorso in esame va a regolare e la platea di docenti alla quale lo stesso si rivolge. Risulta chiara, infatti, la palese iniquità di trattamento tra i docenti che concorrerebbero per diversa classe di concorso, mantenendo comunque il loro ruolo, e i docenti di ruolo che intendono partecipare alla procedura concorsuale per la stessa classe di concorso, nonché i docenti di sostegno che concorrono per la classe afferente al proprio ruolo; questi, infatti, a differenza dei primi, sarebbero licenziati in caso di accettazione del nuovo contratto e del mancato superamento dell'anno di prova FIT –:

   quali elementi intenda fornire il Ministro riguardo alle istruzioni operative emanate e se intenda adottare iniziative correttive affinché siano riconosciuti i diritti sanciti dall'articolo 36 del contratto collettivo nazionale di lavoro anche per tutti i docenti di ruolo partecipanti al concorso.
(5-00096)