RIZZETTO, FIDANZA e FOTI. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   la stabilizzazione dei vigili del fuoco discontinui è un atto dovuto per mettere fine ad anni di ingiusto precariato di tale personale, indispensabile per il comparto sicurezza; al riguardo, si ritiene necessario avviare un'urgente procedura di stabilizzazione per tutti quei vigili discontinui che abbiano maturato almeno 3 anni di servizio e 120 giorni di richiamo, entro e non oltre l'8 luglio 2017, data di entrata in vigore del decreto legislativo che, modificando la legge n. 139 del 2006, ha previsto la separazione del quadro volontario da quello discontinuo. Inoltre, va posto un limite di età per la componente operativa da elevare, eccezionalmente, a 42 anni compiuti entro la pubblicazione del nuovo bando;

   entro 5 anni tale procedura dovrà essere portata a termine, assumendo e, dunque, stabilizzando i vigili discontinui presenti nella graduatoria;

   tale manovra è doverosa anche considerando che la procedura di assunzioni varata recentemente e prevista dalla legge di bilancio 2018 stabilizzerà, nell'arco di 5 anni, solo 490 discontinui su un totale di circa 15000, senza prevedere una ricollocazione per gli esclusi;

   per la stabilizzazione lavorativa di tutti gli over 42, si deve prevedere l'inserimento in ruoli non operativi o di ufficio del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, predisponendo un'ulteriore graduatoria che richieda quale requisito (entro la su citata data dell'8 luglio 2017) un minimo di giorni di servizio prestati pari a 400/450 circa;

   va riconosciuto un attestato d'operatore antincendio alto rischio, 4° livello, da attribuire esclusivamente al personale discontinuo del Corpo e il cui possesso comporti un diritto di prelazione nelle assunzioni in tutte quelle strutture, private e non, considerate ad alto rischio;

   inoltre, si ritiene necessario adottare provvedimenti normativi nel settore privato che si occupa di antincendio a tutela del personale addetto, poiché spesso detto personale risulta sottopagato e, tra l'altro, si registrano in tale contesto degli abusi per il ricorso al contratto a tempo determinato che viene reiterato nel lungo periodo –:

   quali siano gli orientamenti del Ministro interrogato su quanto esposto e se intenda adottare urgentemente le iniziative di competenza per stabilizzare e tutelare i vigili del fuoco discontinui.
(5-00032)