Risposta. — Con riferimento all'atto di sindacato ispettivo in esame, sentita a riguardo la direzione generale del Ministero dello sviluppo, si rappresenta quanto segue.
  Gli interroganti chiedono che vengano adottate iniziative utili a sbloccare l'adozione del decreto attuativo finalizzato ad individuare i criteri di ripartizione delle risorse stanziate a favore del «Fondo a sostegno dell'impresa femminile», istituito con la legge di bilancio 2021 (articolo 1, commi 97-106, legge n. 178 del 2020).
  Orbene, il decreto di attuazione della misura sull'imprenditoria femminile è stato predisposto dal Ministero dello sviluppo economico allo scopo di definire, come noto, le modalità di funzionamento del nuovo «Fondo a sostegno dell'impresa femminile», al fine di promuovere e sostenere l'avvio e il rafforzamento dell'imprenditoria femminile, la diffusione dei valori dell'imprenditorialità e del lavoro tra la popolazione femminile e di massimizzare il contributo quantitativo e qualitativo delle donne allo sviluppo economico e sociale del Paese.
  L'iniziativa legislativa trae origine dalla consapevole necessità di un efficace intervento in materia di partecipazione delle donne al mercato del lavoro e di rispetto del principio costituzionale della parità di genere nelle retribuzioni e assume anche una notevole rilevanza nel contesto di crisi indotta dall'emergenza epidemiologica da COVID-19.
  Il Fondo, che ha una dotazione iniziale di 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2021 e 2022, opera attraverso specifiche linee di azione che prevedono:

   interventi volti a sostenere l'avvio dell'attività, gli investimenti e il rafforzamento della struttura finanziaria e patrimoniale delle imprese femminili. Tale linea di azione è declinata in una serie di misure, che individuano il sostegno in forma di aiuti accompagnati da percorsi di assistenza tecnico-gestionale;

   programmi e iniziative per la diffusione della cultura imprenditoriale tra la popolazione femminile e programmi di formazione e orientamento verso materie e professioni in cui la presenza femminile deve essere adeguata alle indicazioni di livello dell'Unione europea e nazionale.

  Nell'ambito delle attività del Fondo è inoltre promossa la collaborazione con le regioni e gli enti locali, con le associazioni di categoria, con il sistema delle camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e con i comitati per l'imprenditoria femminile, anche prevedendo forme di cofinanziamento tra i rispettivi programmi in materia.
  Nell'ambito della stessa legge, inoltre, è stata prevista l'istituzione del Comitato Impresa Donna, al fine di:

   a) contribuire ad attualizzare le linee di indirizzo per l'utilizzo delle risorse del fondo a sostegno dell'impresa femminile istituito dal comma 97 dello stesso articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178;

   b) condurre analisi economiche, statistiche e giuridiche relative alla questione femminile nell'impresa;

   c) formulare raccomandazioni relativamente allo stato della legislazione e dell'azione amministrativa, nazionale e regionale, in materia di imprenditorialità femminile e in generale sui temi della presenza femminile nell'impresa e nell'economia;

   d) contribuire alla redazione della relazione che il Ministro dello sviluppo economico presenta annualmente alle Camere sull'attività svolta e sulle possibili misure da adottare per risolvere i problemi relativi alla partecipazione della popolazione femminile alla vita economica e imprenditoriale del Paese, ai sensi del comma 102 dello stesso articolo 1 della legge 30 dicembre 2020, n. 178.

  Dal punto di vista procedurale, si informa che il 2 ottobre 2021 il Ministro dello sviluppo economico unitamente al Ministro dell'economia e delle finanze e al Ministro per le pari opportunità e la famiglia hanno firmato il decreto interministeriale che è stato inviato alla Corte dei conti per la propria registrazione.
Il Viceministro dello sviluppo economico: Gilberto Pichetto Fratin.