SPESSOTTO. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e della mobilità sostenibili, al Ministro per le pari opportunità e la famiglia. — Per sapere – premesso che:

   in base all'articolo 48 del decreto legislativo dell'11 aprile 2006, n. 198 (codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246), le amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, le province, i comuni e gli altri enti pubblici non economici, devono predisporre e approvare il Piano triennale di azioni positive (Ptap);

   il (Ptap) è un documento che ha come obiettivo quello di assicurare la rimozione degli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne, oltreché di favorire il riequilibrio della presenza femminile nelle attività e nelle posizioni gerarchiche, dove è presente un divario fra generi superiore a due terzi;

   il Piano di azioni positive si deve porre in linea con i contenuti del Piano della performance e del Piano per la prevenzione della corruzione e della trasparenza, come strumento per attuare le politiche di genere di tutela dei lavoratori e come strumento indispensabile nell'ambito del generale processo di riforma della pubblica amministrazione, diretto a garantire l'efficacia e l'efficienza dell'azione amministrativa attraverso la valorizzazione delle risorse umane;

   tanto l'approvazione quanto l'aggiornamento del (Ptap) sono da effettuarsi entro il 31 gennaio di ogni anno; il mancato adempimento comporta il divieto di assunzione di nuovo personale, compreso quello appartenente alle categorie protette articolo 6, comma 6, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e l'inadempienza ricade negativamente ai fini della valutazione della performance organizzativa complessiva dell'amministrazione e della valutazione della performance individuale del dirigente responsabile;

   risulta all'interrogante che Aci, Automobile Club Italia, negli anni 2018 e 2019 abbia bandito diversi concorsi per l'assunzione di nuovo personale per varie aree e profili specialistici di diversa natura, nonostante il suo primo Piano di azioni positive sia stato approvato dal Consiglio generale nella riunione del 23 gennaio 2020, per il triennio 2020-2022 –:

   se il Governo sia a conoscenza dell'inadempienza di Aci descritta in premessa e se intenda fornire elementi riguardo alle motivazioni di tale ritardo;

   quali iniziative di competenza il Governo intenda assumere per assicurare il pieno rispetto e l'applicazione dell'articolo 48 del decreto legislativo n. 198 del 2006, da parte di tutte le pubbliche amministrazioni.
(4-09661)