VITO. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   nell'ultimo anno, anche a causa dell'emergenza sanitaria derivata dalla diffusione del virus Sars-Cov-2, l'esigenza di sicurezza nel nostro Paese è cresciuta notevolmente;

   il costante e maggiore impegno legato alle misure di contenimento del rischio epidemiologico si è aggiunto ai tradizionali impieghi di controllo dei territori, prevenzione e contrasto alla criminalità, lotta alle mafie e alla corruzione, nonché al rischio di terrorismo interno e internazionale;

   tuttavia, a fronte di un Corpo di polizia depauperato, che soffre di una carenza di personale di circa 10.000 operatori, composto da lavoratrici e lavoratori sempre più anziani, la capacità di far fronte a tutti gli impegni risulta drasticamente ridotta;

   sulla base dei dati resi noti dall'ufficio studi del Silp Cgil nazionale, si evidenzia che l'età media del personale della Polizia di Stato nelle questure e nei, commissariati è oggi di 48 anni, con punte di anni in realtà come Pordenone e Rieti e di 52 anni a Chieti, Cosenza, Grosseto, Lecce, Matera, Salerno, Teramo, Terni, Vicenza e Viterbo e che, per ogni 3 membri del Corpo di polizia che si collocano in pensione, solo 2 vengono assunti;

   sebbene nel dicembre 2020 sia stato annunciato dal Governo Conte II un piano straordinario di assunzioni, che avrebbe consentito di incrementare il personale e, soprattutto ringiovanirlo, il bando di concorso non è stato pubblicato;

   si tratta di una mancanza ancor più grave se si pensa che, gli allievi dei bandi incorporati alla fine del 2020 non sono ancora entrati in servizio effettivo –:

   quali iniziative intenda adottare al fine di consentire l'effettivo potenziamento del personale del Corpo di polizia.
(4-09191)