BRUNO BOSSIO. — Al Ministro della salute, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   l'amministratore unico della Tirrenia Hospital, aggiudicataria del fitto triennale del ramo aziendale dell'Istituto Ninetta Rossano, il 5 giugno 2020 ha comunicato ai lavoratori della casa di cura e presentato alle organizzazioni sindacali di categoria, la decisione di porre in atto un piano di riorganizzazione aziendale attestante una presunta eccedenza di personale;

   nel corso di una successiva riunione del 17 giugno, pare sia stata prospettata la riduzione dell'orario di lavoro che vedrebbe profilare il rischio di licenziamento per 27 lavoratori della casa di cura, tutte figure con esperienza e con diversi profili professionali;

   tale piano aziendale per l'interrogante non è solo lesivo della dignità e degli interessi dei 27 lavoratori considerati in esubero, ma appare soprattutto illegittimo perché viola gli obblighi contrattuali previsti nel testo di bando e assunti in sede di aggiudicazione della gara;

   va inoltre considerato che il servizio sanitario regionale della Calabria è sottoposto, da oltre un decennio, ad una gestione straordinaria per il piano di rientro dai disavanzi pregressi e, che il Commissario per la gestione straordinaria del servizio sanitario regionale è nominato dal Governo nazionale –:

   quali iniziative i Ministri interrogati, alla luce dei fatti sopra esposti, intendano adottare, per quanto di competenza, affinché venga garantito il rispetto degli obblighi contrattuali a tutela dei lavoratori a rischio licenziamento.
(4-06320)