MAGLIONE. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   al comma 1 dell'articolo 25-ter del decreto-legge n. 119 del 23 ottobre 2018 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 136 del 17 dicembre 2018 si prevede che il trattamento di mobilità in deroga, per i lavoratori occupati in aziende localizzate nelle aree di crisi industriale complessa, di cui all'articolo 1, comma 142, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, è concesso per dodici mesi anche in favore dei lavoratori che hanno cessato o cessano la mobilità ordinaria o in deroga dal 22 novembre 2017 al 31 dicembre 2018;

   al comma 1 dell'articolo 41 del decreto-legge n. 34 del 30 aprile 2019 convertito, con modificazioni, dalla legge n. 58 del 28 giugno 2019 si prevede che le disposizioni di cui all'articolo 25-ter del decreto-legge n. 119 del 2018 sono prorogate nel 2019, alle medesime condizioni, per ulteriori dodici mesi e si applicano anche ai lavoratori che hanno cessato o cessano la mobilità ordinaria o in deroga entro il 31 dicembre 2019 –:

   quale sia lo stato di attuazione di quanto previsto dalle norme di cui in premessa.
(4-04178)