ATTO CAMERA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA SCRITTA 4/04158

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 18
Seduta di annuncio: 265 del 25/11/2019
Firmatari
Primo firmatario: FORNARO FEDERICO
Gruppo: LIBERI E UGUALI
Data firma: 25/11/2019


Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
  • MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 25/11/2019
Stato iter:
IN CORSO
Atto Camera

Interrogazione a risposta scritta 4-04158
presentato da
FORNARO Federico
testo di
Lunedì 25 novembre 2019, seduta n. 265

   FORNARO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:

   Manital è un'azienda di servizi alle imprese con sede a Ivrea che lavora con appalti pubblici e privati su tutto il territorio nazionale, in particolare nel settore delle pulizie;

   I.g.i. Investimenti Group, fondo industriale specializzato nelle ristrutturazioni aziendali, ha comprato la ditta Manital che, compreso l'indotto, conta 10 mila lavoratori in tutta Italia;

   ad oggi non è chiaro quale sarà il futuro dell'azienda, sia in termini occupazionali sia per quanto riguarda il pagamento degli stipendi arretrati;

   il 21 novembre 2019 era previsto un incontro presso la prefettura di Torino con il nuovo amministratore delegato che, però, non si è presentato;

   tra i tanti lavoratori Manital ci sono gli operai del gruppo Mgc, Azienda edile che da cinque anni lavora al restauro del castello di Parella. Dal 4 novembre 2019 questi lavoratori sono in presidio permanente perché da mesi sono senza stipendio –:

   quali iniziative di competenza il Governo intenda intraprendere affinché vengano garantiti i livelli occupazionali dell'azienda e il diritto alla retribuzione per l'attività lavorativa svolta.
(4-04158)

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):

retribuzione del lavoro

attivita' non salariata

conservazione del posto di lavoro