FARO e GIULIANO. — Al Ministro dell'economia e delle finanze. — Per sapere – premesso che:

   l'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato s.p.a. è una società per azioni controllata interamente dal Ministero dell'economia e delle finanze;

   con avviso di selezione di personale del 15 ottobre 2018 l'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato (Ipzs) avviava la procedura per la selezione di 25 unità di personale con la mansione di operaio di produzione da assumere per lo stabilimento di Foggia. Nell'avviso di selezione, tra i requisiti richiesti erano indicati, sotto la voce «competenze specifiche»: diploma di istruzione secondaria ad indirizzo tecnico e esperienza pregressa in posizioni e contesti assimilabili; mentre nella sezione «capacità e attitudini individuali» erano indicati: predisposizione al problem solving, orientamento di risultato e predisposizione a lavorare in team. La selezione veniva affidata alla Società Tempor s.p.a., e venivano individuati i vari step di valutazione da espletare, quali colloqui individuali e/o assessment, prove tecniche e/o questionari attitudinali. Secondo quanto riferito dall'Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato aderivano alla selezione 4660 candidati e la Società Tempor s.p.a. selezionava 140 curricula successivamente sottoposti a una valutazione finale da parte del Poligrafico, all'esito della quale venivano individuati 68 profili idonei. Il 2 maggio 2019 l'Ipzs pubblicava sul proprio sito, nella sezione «Società trasparente», l'esito della selezione con l'assunzione di ben 58 operai, di cui 26 già precedentemente impiegati presso il medesimo istituto con contratti di somministrazione;

   nel contempo 11 candidati alla selezione che vantavano una esperienza pregressa svolta mediante contratto di somministrazione proprio nello stabilimento Ipzs di Foggia si vedevano recapitare da Tempor s.p.a. una nota via mail con la quale si comunicava loro la non idoneità per le posizioni ricercate. Secondo quanto riferito dagli 11 candidati non idonei, il giudizio di non idoneità veniva loro comunicato nonostante gli stessi avessero superato, a loro dire, tutti gli step previsti per la selezione e nonostante vantassero una esperienza lavorativa pregressa derivante dai contratti di somministrazione presso lo stesso stabilimento Ipzs di Foggia. A seguito di tanto, gli 11 candidati non idonei ex lavoratori in somministrazione sollevavano numerose perplessità circa la selezione gestita dalla Tempor s.p.a. soprattutto perché non comprendevano il giudizio di non idoneità per una mansione che, secondo quanto da loro riferito, era stata svolta fino a poco tempo prima in forza dei richiamati contratti di somministrazione. Tali perplessità sono state anche rappresentate dagli stessi a mezzo stampa, determinando la nascita di un caso mediatico. Il prefetto di Foggia il 20 settembre 2019 incontrava presso la prefettura di Foggia la dirigenza Ipzs, i sindacati e due rappresentanti degli 11 candidati non idonei. In tale circostanza l'Ipzs ribadiva la correttezza della procedura selettiva, respingendo ogni accusa circa le criticità rilevate. Viceversa i rappresentanti degli 11 candidati non idonei asserivano la mancata pubblicazione di una graduatoria nonché dei criteri di valutazione utilizzati nella selezione. Contestualmente, a quanto consta agli interroganti, 9 degli 11 non idonei hanno rivolto richiesta di accesso agli atti all'Ipzs che ad oggi risultano in corso di lavorazione, per accedere alle valutazioni redatte dalla TEMPOR s.p.a. che hanno condotto all'esito negativo della selezione –:

   se il Ministro interrogato sia a conoscenza dei fatti sopra rappresentati e se abbia effettuato, per quanto di competenza, tutti i controlli del caso atti a garantire il rispetto dei criteri selettivi imposti dalla legge per la selezione di personale relativo a società partecipate, come nel caso di specie.
(4-03781)