Legislatura: 18Seduta di annuncio: 220 del 01/08/2019
Primo firmatario: TOCCALINI LUCA
Gruppo: LEGA - SALVINI PREMIER
Data firma: 01/08/2019
Elenco dei co-firmatari dell'atto Nominativo co-firmatario Gruppo Data firma CRIPPA ANDREA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 COMENCINI VITO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 FRASSINI REBECCA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 GASTALDI FLAVIO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 GOBBATO CLAUDIA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 GOLINELLI GUGLIELMO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 LORENZONI EVA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 LUCCHINI ELENA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 MARCHETTI RICCARDO AUGUSTO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 MATURI FILIPPO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 PIASTRA CARLO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 PRETTO ERIK UMBERTO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 RIBOLLA ALBERTO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 STEFANI ALBERTO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 VALBUSA VANIA LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019 ZIELLO EDOARDO LEGA - SALVINI PREMIER 01/08/2019
Ministero destinatario:
- MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
- MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 01/08/2019
TOCCALINI, ANDREA CRIPPA, COMENCINI, FRASSINI, GASTALDI, GOBBATO, GOLINELLI, EVA LORENZONI, LUCCHINI, MARCHETTI, MATURI, PIASTRA, PRETTO, RIBOLLA, STEFANI, VALBUSA e ZIELLO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:
la legge 30 dicembre 2018, n. 145, ha previsto il cosiddetto «bonus eccellenze», in favore dei datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato, nel corso del 2019, soggetti particolarmente meritevoli in possesso di laurea magistrale o di dottorato di ricerca;
l'incentivo consiste nell'esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, per un periodo massimo di 12 mesi, decorrenti dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.000 euro per ogni rapporto di lavoro in oggetto;
il bonus spetta per i contratti di lavoro a tempo indeterminato anche a tempo parziale – in tal caso proporzionalmente ridotto – e si applica anche agli accordi di trasformazione di rapporti di lavoro a termine in contratti a tempo indeterminato intervenuti sempre nel corso del 2019 e fermo restando il possesso dei requisiti generali;
la legge ha previsto che l'istituto nazionale della previdenza sociale provveda, con apposita circolare, a stabilire le modalità di fruizione dell'esonero;
la legge precisa che per ottenere l'esonero si applicano le procedure, le modalità e i controlli previsti dal decreto del Ministro dello sviluppo economico 23 ottobre 2013, nonché le richiamate disposizioni recate dall'articolo 24 del decreto-legge 22 giugno 2012, n. 83, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 134;
non è chiaro se con il rinvio alle norme dell'articolo 24 del citato decreto-legge n. 83 del 2012, si renda necessaria l'adozione di un nuovo decreto del Ministro dello sviluppo economico per integrare quello del 23 ottobre 2013, specificamente richiamato dall'articolo 1, comma 715, della legge n. 145 del 2018;
le risorse per il finanziamento dell'incentivo, nel limite di 50 milioni di euro per il 2019 e di 20 milioni per il 2020, sono poste a carico dei programma operativo nazionale «Sistemi di politiche attive per l'occupazione» e, a tal fine, è previsto che l'Agenzia nazionale per le politiche attive del lavoro (Anpal) provveda a rendere tempestivamente disponibili le predette risorse al fine di determinare la data di effettivo avvio delle agevolazioni –:
quali iniziative intenda adottare il Governo al fine di velocizzare la definizione degli adempimenti amministrativi, ed eventualmente l'adozione di decreti necessari, che la legge pone a carico dei soggetti istituzionali citati in premessa, in assenza dei quali la disciplina che ha istituito il «bonus eccellenze» non potrà trovare effettiva e concreta applicazione.
(4-03502)
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):infortunio sul lavoro
contratto di lavoro
malattia professionale