BIGNAMI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   nei giorni scorsi si è svolta la selezione per l'assunzione di 3.000 cosiddetti «navigator» indetta da Anpal;

   l'avviso pubblico funzionale alle assunzioni prevedeva un sistema di calcolo dei punteggi della prova di esame disciplinato dall'articolo 8 dell'avviso pubblico che prevedeva l'assegnazione di un punto per ogni risposta esatta, di zero punti per ogni risposta non data e di -0,4 punti per ogni risposta errata o multirisposta, superando la prova i candidati che avessero ottenuto un punteggio minimo di 60/100. Nell'avviso in questione non si parla di procedura «normalizzata»;

   tale sistema di calcolo parrebbe essere stato cambiato ex post, introducendo un «algoritmo di calcolo dei punteggi normalizzati» che comporterebbe pertanto un'alterazione significativa rispetto ai meccanismi di calcolo predefiniti in sede di bando;

   evidentemente i partecipanti al bando hanno sostenuto l'esame orientando il loro comportamento in sede di esame sulla base dei meccanismi di elaborazione del punteggio. Si starebbe pertanto, a parere dell'interrogante, realizzando un'alterazione degli esiti del bando rispetto a quanto si sarebbe realizzato mantenendo il meccanismo di cui articolo 8 dell'avviso. Potrebbe pertanto conseguentemente prodursi un danno significativo ai partecipanti della selezione –:

   sia a conoscenza della situazione;

   quali siano i motivi per i quali si sia ritenuto di procedere a questa ridefinizione dei meccanismi di calcolo del punteggio e come si intenda porre rimedio alle criticità di cui in premessa.
(4-03178)