MINARDO. — Al Presidente del Consiglio dei ministri, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro dell'economia e delle finanze. — Per sapere – premesso che:

   la legge di stabilità del 2018, legge n. 205 del 2017 (articolo 1, comma 100 e seguenti) ha previsto una facilitazione strutturale per chi assume giovani under 30 che non hanno mai lavorato. Per il solo 2018, la stessa norma ha previsto un innalzamento dell'età a 35 anni. La legge, altresì, contiene una esaustiva regolamentazione della fattispecie che ha permesso all'Inps di emanare le relative istruzioni operative e l'assunzione agevolata è andata a regime e può essere utilizzata dai datori di lavoro. In base alle originarie disposizioni a decorrere dal 1° gennaio l'età dei soggetti da assumere era sotto i 30 anni. Successivamente, il decreto dignità, decreto-legge n. 87 del 2018, convertito dalla legge n. 96 del 2018, all'articolo 1-bis ha previsto un esonero contributivo per favorire l'occupazione giovanile valevole solo per il biennio 2019-2020, destinato ai datori di lavoro che assumono under 35. L'operatività della norma necessita di un apposito decreto ministeriale. Ad oggi, ad un anno dall'entrata in vigore del «decreto dignità», il provvedimento ministeriale non è ancora stato diffuso: i datori di lavoro infatti confidano sul provvedimento per dirimere ogni dubbio –:

   quali siano i motivi del ritardo dell'emanazione del decreto attuativo e se il Governo intenda attivarsi, nel più breve tempo possibile, per sbloccare la situazione al momento molto confusa.
(4-02971)