FRATOIANNI. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti. — Per sapere – premesso che:

   un articolo pubblicato il 1° aprile 2019 sul sito online «reporternuovo.it», richiama da ultimo l'attenzione sui processi di ristrutturazione aziendale della società Wind-Tre in atto dall'acquisizione da parte multinazionale cinese Hutchinson, già proprietaria di Tre, dell'azienda di telecomunicazioni Wind;

   si tratta di processi di ristrutturazione caratterizzati da continui scorpori di settori di attività della Wind-Tre;

   in particolare, il settore tecnologico è stato dirottato verso società esterne di proprietà della multinazionale e i dipendenti, prima interni, vengono man mano trasferiti, con l'evidente preoccupazione che Wind diventi un guscio vuoto;

   secondo la Cgil prima della fusione di Wind e Tre avvenuta 18 mesi fa, si contavano nove mila dipendenti, dopodiché l'Hutchinson ha fatto opere di incentivazione personale per la fuoriuscita dall'azienda proponendo, solitamente, la possibilità di essere inseriti nuovamente nel mondo del lavoro nelle loro società fornitrici. I settori più impattati sono stati i settori tecnologici, che prima erano interni a Wind;

   per tali motivi il futuro dell'azienda Wind-Tre non è incerto e ai dipendenti, fino ad ora, non è stato fornito nessun piano industriale, lasciando tutti nell'incertezza;

   la proprietà, secondo fonti sindacali e da quanto si legge nell'articolo citato, si rifiuterebbe di fornire il piano industriale, adducendo quale giustificazione la riservatezza a cui sarebbe tenuta in quanto società quotata;

   tuttavia, sarebbe emerso, in tutti i nuovi contratti relativi alla modernizzazione della rete che le principali attività sarebbero esternalizzate e che le società che fornirebbero i servizi e le consulenze, nella maggior parte dei casi, rileveranno anche il personale Wind;

   Zte, la società statale cinese, sarebbe entrata come nuova azienda, diventando fornitore unico degli apparati, ovvero dei sistemi intelligenti delle antenne;

   anche l'ammodernamento in fibra della rete è stata affidata ad un'altra società esterna, sempre cinese, la Huawei;

   l'intenzione dei vertici di tendere sempre più alla digitalizzazione rischia di trasferire il lavoro meccanizzato dalle mani dei lavoratori e delle lavoratrici ai robot, con le conseguenti e dovute preoccupazioni per le ricadute occupazionali;

   tra incentivi agli esodi ed esternalizzazioni sono andate già perdute circa 2.000 unità lavorative interne a Wind e ciò che appare in questo momento è l'intenzione dell'azienda di «fare cassa» tramite operazioni puramente finanziarie e non legate allo sviluppo, attraverso una drastica riduzione del personale;

   inoltre, in questi giorni l'azienda avrebbe deciso di trasferire circa 200 persone, prevalentemente donne, da Roma a Milano con la motivazione di avere una maggiore integrazione e vicinanza alla dirigenza milanese, quando in realtà, a parere dell'interrogante, dietro a questa operazione si nasconde la speranza che qualcuno decida di non trasferirsi, magari per problemi familiari, rinunciando al lavoro e permettendo così all'azienda di comprimere il costo del lavoro;

   in epoca di smart working, il lavoro da casa, lo spostamento da una città all'altra specie da parte di una società operante nei servizi di comunicazione appare all'interrogante sinceramente privo di senso –:

   se il Governo, per quanto di competenza, intenda adottare iniziative per escludere il rischio che a seguito della fusione Wind-Tre, l'azienda di telecomunicazioni Wind, venga utilizzata dalla nuova proprietà esclusivamente per «fare cassa», per ridurre l'occupazione e per dirottare l'intero settore tecnologico verso società esterne controllate dalla stessa multinazionale;

   se non intenda, per quanto di competenza, adottare iniziative affinché il gruppo Hutchinson faccia assoluta chiarezza circa i contenuti del piano industriale e le prospettive di sviluppo dell'azienda Wind-Tre e come intenda salvaguardare sia i livelli occupazionali che il patrimonio tecnologico e professionale acquisito negli anni da Wind.
(4-02673)