AMITRANO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro dell'economia e delle finanze. — Per sapere – premesso che:

   il 13 giugno 2018 Poste Italiane s.p.a. e le parti sociali hanno siglato un accordo, che prevede per il prossimo triennio (2018-2020) la stabilizzazione dei rapporti di lavoro a tempo determinato, e nuove assunzioni, come previsto dal piano industriale «Deliver 2022»;

   all'interrogante risulta che, ad oggi le politiche dell'azienda siano improntate alla precarietà e all'eccessivo ricorso ai contratti a tempo determinato, soprattutto nell'ambito delle attività di consegna e lavorazione della corrispondenza, date in appalto alle agenzie di recapito;

   nello specifico, nell'ambito del territorio campano e precisamente a Napoli, Poste Italiane spa, aveva appaltato alla società Soluzioni srl la distribuzione e la raccolta di corrispondenza;

   successivamente Poste Italiane ha indetto un nuovo appalto proprio per la zona appaltata alla Soluzioni srl;

   dal 1° luglio 2017, la società Gsp Srl di Genova è subentrata nell'appalto per la distribuzione della corrispondenza alla Soluzioni srl e quest'ultima, con la perdita della gara di appalto, ha inviato una lettera di licenziamento a tutti i suoi dipendenti;

   a quanto risulta all'interrogante, la nuova società Gsp srl era tenuta al rispetto della clausola di garanzia dei livelli occupazionali (di cui all'articolo 13 de protocollo d'intesa sulla disciplina dei rapporti con le aziende appaltatrici, siglato con le organizzazioni sindacali in data 30 novembre 2017) e, dunque, avrebbe dovuto riassorbire il personale della precedente società, ossia la Soluzioni srl, invece che assumere in toto nuovo personale;

   con l'accordo del 19 giugno 2018, Poste italiane ha manifestato la propria disponibilità ad incontrare organizzazioni sindacali entro il mese di settembre per la verifica annuale finalizzata a fornire adeguata informativa in tema di rapporti e procedure in essere con le ditte appaltatrici (di cui all'articolo 14 del protocollo d'intesa sulla disciplina dei rapporti con le aziende appaltatrici, siglato con le organizzazioni sindacali in data 30 novembre 2017) al fine di monitorare i processi assunzionali in essere –:

   se il Governo sia a conoscenza della situazione riguardante gli ex lavoratori di Soluzioni srl di Napoli e quali iniziative di competenza intenda intraprendere al riguardo.
(4-02644)