Risposta. — Con l'atto in esame l'interrogante chiede quali iniziative si intendano adottare per il «miglioramento delle condizioni di lavoro, l'adeguamento della retribuzione prevista per la partecipazione all'operazione, come pure la tempestiva corresponsione della stessa», nei confronti del personale impegnato nell'operazione «Strade Sicure».
  Al riguardo è utile segnalare che il trattamento economico in esame, nell'ambito delle risorse allo scopo stanziate nella legge di bilancio, viene annualmente disciplinato attraverso un decreto del Ministro dell'economia, di concerto con quelli della Difesa e dell'interno.
  In tale contesto la Difesa, al fine di valorizzare l'impegno dei militari delle Forze armate nell'ambito dell'operazione «Strade Sicure», anche sotto il profilo remunerativo, stante la necessità di rispettare il principio di equiordinazione retributiva, ha ritenuto necessario porre in essere ogni possibile sforzo per reperire maggiori risorse economiche, in modo tale da potere retribuire l'intero monte orario effettuato dal personale di servizio, ciò anche in risposta alle legittime aspettative del personale veicolate anche dal consiglio centrale della rappresentanza militare.
  Al riguardo, voglio ricordare che con il decreto-legge 21 settembre 2019 n. 104, convertito dalla legge n. 132 del 18 novembre 2019, è stato stabilito, tra l'altro, l'incremento delle ore di straordinario retribuibili a favore del personale militare impiegato in servizio di concorso all'ordine pubblico nell'ambito dell'operazione «Strade Sicure».
  La misura è volta a tutelare l'efficienza operativa e addestrativa nonché la funzionalità dello strumento militare poiché riduce sensibilmente i giorni di assenza dal servizio che derivavano dalla mancata remunerazione delle ore maturate in operazione.
  In particolare, con l'articolo 3, salvaguardando il principio di equiordinazione retributiva, si è inteso incrementare il monte ore pro-capite di straordinario del personale effettivamente impiegato nei servizi di vigilanza di siti ed obiettivi sensibili, portandolo da 14,5 a 21 ore mensili, autorizzando le relative spese per il periodo 1° luglio-31 dicembre 2019.
  In continuità con quanto previsto nel citato decreto-legge n. 104, nella legge di bilancio per il 2020, è stata prevista la proroga dell'operazione «Strade Sicure» per tutto il 2020, garantendo altresì la copertura degli oneri finanziari connessi al pagamento fino a 21 ore mensili per il personale militare ivi impegnato.
  Successivamente, al fine di garantire e sostenere la prosecuzione, da parte delle Forze armate, dello svolgimento dei maggiori compiti connessi al contenimento della diffusione del COVID-19, con il decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, cosiddetto «Decreto Rilancio» convertito, con modificazioni, dalla legge 17 luglio 2020, n. 77, sono state garantite le risorse necessarie ad assicurare il pagamento del lavoro straordinario fino ad un massimo di 40 ore mensili.
  Con il disegno di legge di bilancio 2021-2023, attualmente all'esame del Parlamento, in assoluta continuità con i provvedimenti di cui in premessa, è stata prevista la prosecuzione da parte delle Forze armate e delle Forze di polizia degli interventi di pubblica sicurezza relativi all'operazione «Strade Sicure», assicurando l'attuale contingente di 7.050 unità fino al 30 giugno 2021, per passare a 6000 unità dal 1° luglio 2021 fino al 30 giugno 2022 e, infine, giungere a 5000 unità dal 1° luglio 2022 fino al 31 dicembre 2022.
  Inoltre, sempre nel disegno di legge di bilancio 2021-2023, è prevista la proroga per ulteriori 31 giorni – dal 1° gennaio fino al 31 gennaio 2021 – dell'impiego di ulteriori 753 unità di personale delle Forze armate posto a disposizione dei prefetti in ragione delle incrementate esigenze di contenimento della diffusione del COVID-19 di cui al citato «Decreto Rilancio».
  Nel merito, poi, delle ulteriori questioni sollevate nell'atto, si precisa che, con particolare riferimento alla turnazione di impiego dei reparti e delle unità, il volume di forza impiegata per l'operazione ha reso necessaria l'adozione di criteri di turnazione semestrale che tenessero in considerazione le esigenze di equa ripartizione dello sforzo tra tutte le unità operative dell'Esercito, al fine di soddisfare le continue esigenze d'impiego nei molteplici teatri operativi esteri e sul territorio nazionale.
  In relazione, poi, alle tempistiche di pagamento dei compensi spettanti al personale, il Centro nazionale amministrativo esercito ha reso noto che il pagamento viene disposto entro i due mesi successivi all'inserimento delle variazioni stipendiali, da parte degli enti d'impiego, nella piattaforma Unificato Web, gestita dalla Banca dati unica stipendiali (BDUS), cioè con la medesima tempistica di corresponsione di ogni altra indennità derivante da attività operative e addestrative, trattandosi di modalità insite nel sistema di pagamento di NOIPA adottato per tutto il personale della Pubblica amministrazione.
  Con riferimento, infine, alle iniziative a tutela dell'integrità psicofisica dei militari impiegati, la Difesa assicura il supporto psicologico attraverso personale specializzato, dalla fase di approntamento e per tutta la durata dell'esigenza.
  Inoltre, dal 2017, per i comandanti a tutti i livelli, è prevista un'attività formativa sperimentale per il riconoscimento e la valutazione dei possibili segnali di stress.
Il Ministro della difesa: Lorenzo Guerini.