FRATOIANNI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   da oltre sei anni è scaduto il contratto nazionale delle cooperative sociali, che interessa oltre 350.000 lavoratrici e lavoratori nel nostro Paese;

   si tratta di un comparto di grande rilevanza, attraversato da significative contraddizioni, su cui si sono scaricati gli effetti della politica di austerity, puntando a tagliare il costo del lavoro in numerosi servizi pubblici attraverso la catena di appalti e subappalti;

   si parla di una categoria che nel tempo ha visto crescere sensibilmente la professionalità delle operatrici e degli operatori, che oggi rappresentano a tutti gli effetti uno dei nodi centrali di garanzia della funzionalità e qualità del sistema di welfare. Basti pensare alla legge conosciuta come «legge Iori», che identifica la formazione dell'educatore e del pedagogista all'interno di un quadro formativo universitario specifico;

   appare quindi quanto mai opportuno e di interesse pubblico arrivare rapidamente all'approvazione di un contratto collettivo nazionale di lavoro aggiornato, che riconosca diritti e salario adeguati a tutte le lavoratrici e i lavoratori, soprattutto in relazione alle competenze richieste sempre più professionalizzanti e ai contratti collettivi nazionali di lavoro delle altre categorie che richiedono curriculum di studi e formativi analoghi;

   il 14 novembre 2018 è tenuta la riunione ristretta fra organizzazioni sindacali e rappresentanze datoriali, che ha approfondito il lavoro sui profili professionali e ha stabilito di procedere a una trattativa «no stop» a partire dal 19 dicembre 2018 anticipata da tre appuntamenti intermedi;

   sarebbe opportuno che si accompagnasse e favorisse una soluzione positiva entro l'anno, visto il ruolo non indifferente che gli enti pubblici hanno nel fissare di fatto standard qualitativi e livelli salariali nei settori interessati dalle cooperative sociali;

   in particolare, alcune delle richieste in campo, come la maggiore tutela della maternità, il rispetto di orari massimi di lavoro, la previsione di momenti di progettazione, monitoraggio e verifica dei progetti educativi e l'abolizione delle «notti passive» sembrano essere indispensabili per tutelare i lavoratori, la dignità di una categoria professionale sempre più indispensabile, quindi la qualità dei servizi erogati e il rispetto dei diritti dei più deboli e dell'intero tessuto sociale –:

   se il Ministro interrogato intenda per quanto di competenza, farsi parte attiva nel favorire, in tempi rapidi, una chiusura della trattativa che sia più rispettosa possibile delle richieste delle organizzazioni sindacali, accompagnando la fase finale della trattativa stessa.
(4-01848)