SIRACUSANO, MINARDO e GERMANÀ. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro dell'economia e delle finanze. — Per sapere – premesso che:

   Poste italiane il 13 giugno 2018 ha siglato un accordo sulle politiche attive con i sindacati nazionali di categoria, «che relativamente alla Sicilia prevede la conversione del contratto da part time a full time per sole 18 unità nel comparto mercato privati e 20 unità in quello servizi postali»;

   l'intesa, in attuazione di precedenti accordi in materia di politiche attive del lavoro sottoscritte in sede di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro il 30 novembre 2017, prevede, entro la fine del 2018, 1080 assunzioni a tempo indeterminato, la trasformazione di 1126 rapporti di lavoro da part time a full time e 500 assunzioni di giovani laureati da destinare alle aree di consulenza degli uffici postali;

   in Sicilia i lavoratori part time di Poste Italiane sono oltre 800: si tratta di giovani, in buona parte laureati e figli o parenti di ex postali ai quali l'azienda aveva concesso la possibilità di ottenere l'assunzione di un familiare in seguito alla firma di un accordo con il quale il lavoratore recedeva dal contratto rinunciando a buona parte della buonuscita;

   delle 1126 trasformazioni indicate nell'accordo, per la Sicilia ne sono state previste solo 38 e zero assunzioni a tempo determinato sulle 1080 preventivate;

   a titolo esemplificativo, in una regione con poco più di 500 mila abitanti come la Basilicata, sono previste, nella divisione mercato privati, più conversioni di quelle riservate alla Sicilia. Per non parlare del Veneto, del Piemonte o della Lombardia dove si procederà alla stabilizzazione ed alla conversione dei contratti di oltre 350 unità per regione. Ma anche in quasi tutte le altre regioni la quantità di conversioni è nettamente superiore a quella della Sicilia;

   la scelta dell'azienda penalizza dunque fortemente la Sicilia, ma soprattutto i lavoratori part time costretti a ricorrere al lavoro straordinario, per arrotondare un magro stipendio, agevolando indirettamente l'azienda che può, in tal modo, fare fronte alle carenze di personale con il lavoro straordinario;

   sarebbe stata una scelta oculata da parte dell'azienda, secondo gli interroganti, attingere, in via preliminare, dal gran numero di giovani laureati che ha già tra i propri dipendenti, per le prossime 500 assunzioni di laureati, offrendo una prospettiva di crescita a tutti i lavoratori con contratti part time presenti in Sicilia –:

   quali siano i motivi che hanno condotto Poste Italiane a procedere ad una distribuzione ad avviso degli interroganti alquanto sperequata delle assunzioni e della trasformazioni dei rapporti di lavoro da part time a full time nella regione Sicilia rispetto alle altre regioni;

   se non si intendano assumere iniziative affinché Poste italiane compia una nuova valutazione oggettiva delle diverse posizioni e situazioni presenti sul territorio al fine di arrivare ad una distribuzione che tenga conto effettivamente delle necessità e delle carenze di personale in cui versano gli uffici postali delle diverse regioni italiane.
(4-00515)