CENNI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro per la pubblica amministrazione. — Per sapere – premesso che:

   i processi di equiparazione fra i livelli di inquadramento tra enti della pubblica amministrazione potrebbero aver creato, negli ultimi anni, gravi problematiche ad alcuni lavoratori;

   in particolare, la signora B. P., nata a Taranto il 25 maggio 1966, dopo aver vinto un concorso presso l'Università per stranieri di Siena, nel marzo 2006 viene assunta con qualifica B3 (corrispondente all'ex V livello). Dopo tre selezioni interne per progressioni orizzontali raggiunge successivamente la Cat. B6;

   il 10 giugno 2010 viene poi trasferita, con l'istituto giuridico del comando, presso l'ex Inpdap, e successivamente nel mese di maggio 2013 presso la sede dell'Inps di Siena;

   in virtù di questo trasferimento la categoria B3 della signora B. P. viene parificata, dall'ex Inpdap prima e dall'Inps poi, alla Cat. B1 sulla base delle tabelle di equiparazione tra i diversi comparti della pubblica amministrazione approvate dal Comitato di settore Epne (enti pubblici non economici);

   nel 2017 quasi tutto il personale comandato verso l'Inps (circa 150 lavoratori) viene stabilizzato dall'ente. Sulla base delle tabelle di equiparazione della funzione pubblica (decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 26 giugno 2015, recante «Definizione delle tabelle di equiparazione fra i livelli di inquadramento previsti dai contratti collettivi relativi ai diversi comparti di contrattazione del personale non dirigenziale»), la dipendente B. P. risulta però rivestire la qualifica A3 (che corrisponde alla qualifica B4 Comparto Università) e pertanto non può essere stabilizzata nei ruoli dell'istituto;

   si tratta di una conversione penalizzante: B. P. ha infatti già superato un concorso B3 corrispondente all'ex V livello, mentre la fascia A comprende l'ex III e l'ex IV livello;

   in questi 8 anni di lavoro svolto presso l'Inps ha infatti rivestito ruoli ed incarichi che fanno riferimento alla qualifiche B3. In questo contesto è opportuno segnalare come la direzione della sede provinciale dell'Inps di Siena abbia espressamente richiesto che a B. P. fosse riconosciuta una qualifica superiore a quella A3;

   per cercare di risolvere questa problematica l'Inps ha già chiesto formalmente un parere al Dipartimento della funzione pubblica per valutare quale qualifica debba essere riconosciuta a B. P. e se l'equiparazione effettuata con le tabelle presenti nel decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 26 giugno 2015 sia realmente corrispondente alle competenze, agli incarichi ed ai concorsi esterni ed interni sostenuti con successo;

   tale parere ad oggi non è stato però ancora comunicato;

   risulta all'interrogante che in tutta Italia siano altri due i lavoratori interessati dalle stesse problematiche della signora B. P. –:

   se i Ministri interrogati ritengano opportuno approfondire la questione relativa all'applicazione del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri del 26 giugno 2015 da cui deriverebbe una penalizzazione della carriera professionale e lavorativa della dipendente citata in premessa e, nel caso, quali iniziative di competenza intendano assumere per risolvere questa condizione discriminante e le altre analoghe.
(4-00491)