ASCARI, D'ORSO e SABRINA DE CARLO. — Al Ministro dell'interno. — Per sapere – premesso che:

   l'articolo 103 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34, prevede norme in materia di emersione di rapporti di lavoro, in particolare, i commi 1 e 2 del suddetto articolo prevedono che «Al fine di garantire livelli adeguati di tutela della salute individuale e collettiva in conseguenza della contingente ed eccezionale emergenza sanitaria connessa alla calamità derivante dalla diffusione del contagio da COVID-19 e favorire l'emersione di rapporti di lavoro irregolari», i datori di lavoro italiani o stranieri, possono presentare istanza per concludere un contratto di lavoro subordinato con cittadini stranieri presenti sul territorio nazionale ovvero per dichiarare la sussistenza di un rapporto di lavoro irregolare, tuttora in corso, con cittadini italiani o cittadini stranieri; mentre, i cittadini stranieri, con permesso di soggiorno scaduto dal 31 ottobre 2019, non rinnovato o convertito in altro titolo di soggiorno, possono richiedere un permesso di soggiorno temporaneo, convertibile;

   il successivo comma 5 stabilisce che gli uffici preposti al ricevimento delle istanze da parte di stranieri extra-comunitari sono gli sportelli unici per l'immigrazione, di cui all'articolo 22 del decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, e le questure;

   ad oggi non esistono stime precise del numero di stranieri irregolari sul territorio italiano: secondo alcuni, anche per effetto dei cosiddetti decreti sicurezza varati nel 2018 e 2019 nonché per effetto della crisi economica innescata dall'emergenza epidemiologica da COVID-19, ci potrebbero essere al momento quasi 700 mila;

   stanti le modalità per il rilascio dei permessi di soggiorno di cui al suddetto articolo, si prevede un importante afflusso di domande presso le questure e presso gli sportelli unici immigrazione;

   è prevedibile un imponente aumento del carico di lavoro per gli uffici preposti a queste mansioni;

   infatti, nella precedente sanatoria del 2012, anche a causa del poco personale a disposizione, le tempistiche per ottenere risultati definitivi in rapporto alle domande presentate sono state anche di svariati mesi, e, in questo caso, i provvedimenti potrebbero pervenire oltre la scadenza del permesso di soggiorno stesso;

   nonostante quanto previsto al successivo comma 23 che autorizza il Ministero dell'interno ad impiegare per un periodo non superiore a mesi sei, tramite una o più agenzie di somministrazione di lavoro, prestazioni di lavoro a contratto a termine, nel limite massimo di spesa di 30.000.000 di euro per il 2020, da ripartire nelle sedi di servizio interessate nelle procedure di regolarizzazione, il personale attualmente disponibile nelle prefetture e nelle questure potrebbe essere del tutto numericamente inadeguato alle richieste che perverranno e alle necessità di speditezza delle procedure, tenuto conto anche delle precedenti regolarizzazioni;

   inoltre, l'attuale emergenza epidemiologica dovuta al diffondersi del COVID-19 ha determinato, anche nei suddetti uffici, un ridimensionamento temporaneo del personale a causa delle norme in materia di distanziamento interpersonale, alternanza sui luoghi di lavoro, congedi ordinari e straordinari, dispense ed esoneri dal servizio, lavoro agile;

   secondo quanto previsto dall'articolo 123 del suddetto decreto-legge, le procedure avranno inizio a partire dal 1° giugno 2020, 12 giorni dopo la pubblicazione del decreto medesimo;

   si rende dunque necessario un ripensamento, anche temporaneo, del personale addetto alle procedure di regolarizzazione, sia tramite l'assunzione straordinaria di personale sia tramite una riorganizzazione del personale in organico nelle varie amministrazioni –:

   quali iniziative intenda intraprendere al fine di garantire presso le questure e le prefetture un adeguato numero di personale addetto alle procedure di regolarizzazione di cui all'articolo 123 del decreto-legge 19 maggio 2020, n. 34.
(3-01577)