CECCHETTI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dello sviluppo economico. — Per sapere – premesso che:

   il Gruppo Raben è nato nei Paesi Bassi nel 1931 grazie all'iniziativa di J.W. Raben e da allora è rimasto sotto il controllo della famiglia. Dall'inizio degli anni Novanta ha iniziato un processo di espansione in Europa, anche con acquisizioni, le più recenti delle quali sono quelle delle tedesche HRL Eurocargo, Balter Group and Spedition Weìsshaupt, Scheffler Spedition, Peter Spedition e Busse Logistik;

   Sittam è nata nel 1960 a Bolzano dall'iniziativa di Albano Zanella e Siegfried Kompatscher per svolgere trasporto internazionale con Austria e Germania. Nel 1964 ha aperto una filiale a Milano, dedicata soprattutto al groupage e nel decennio successivo la sede è stata trasferita nel capoluogo lombardo. In questi anni, la società si è consolidata nel groupage italiano e internazionale con una rete di corrispondenti in tutta Europa, in Russia e in Medio Oriente ed oggi conta 169 dipendenti;

   nel 2017, il gruppo olandese ha acquistato il 20 per cento di Sittam e a maggio 2019 ha comunicato di avere il controllo del 51 per cento del pacchetto azionario, prendendo così il controllo dell'azienda, mentre la famiglia Bertola ha mantenuto il restante 49 per cento. La nuova proprietà ha anche annunciato un aumento di capitale condiviso dai soci che ha «lo scopo di fronteggiare le sfide del mondo moderno da una posizione più forte». La conglomerata in tale occasione ha comunque voluto rassicurare la clientela rispetto alla continuità con la gestione precedente. Dopo l'avvicendamento ai vertici nel mese di aprile 2019, con il ruolo di amministratore delegato assunto da Wojciech Brzuska, la società aveva assicurato che Sittam non avrebbe subito «cambiamenti drastici» e che avrebbe continuato a lavorare con i «partner» sulla base degli accordi già esistenti;

   del tutto inaspettatamente, in data 23 settembre 2019 la società Raben Sittam ha invece, annunciato la procedura di licenziamento collettivo per riduzione di personale per la risoluzione di 20 rapporti di lavoro in essere presso l'ufficio amministrativo. La motivazione di tale procedura è stata l'esternalizzazione di alcune attività amministrative e contabili che verranno d'ora innanzi gestite direttamente presso Raben Group Shared Services Centre in Polonia;

   la prima fase della trattativa si è chiusa il 5 novembre 2019 con un mancato accordo e l'azienda ha individuato soluzioni alternative solo per una decina di lavoratori tra quelli dichiarati in esubero –:

   se e quali iniziative di competenza i Ministri interrogati intendano adottare per scongiurare l'ennesima crisi in un territorio già fortemente colpito dal fenomeno della delocalizzazione e del dumping salariale, che rappresentano i principali fattori di crisi economico-industriale, nonché per salvaguardare i livelli occupazionali.
(3-01135)