CAIATA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   il 19 settembre 2019, ai fini della definizione del grado di rappresentatività delle organizzazioni sindacali aderenti al Testo unico della rappresentanza del 10 gennaio 2014, le confederazioni sindacali Confindustria, Cgil, Cisl, e Uil hanno sottoscritto con l'Inps e l'Inl una convenzione volta alla disciplina delle procedure per la raccolta, l'elaborazione e la comunicazione del dato associativo e del dato elettorale;

   la convenzione affida all'Inps la rilevazione dei dati degli iscritti alle organizzazioni sindacali, il cosiddetto «dato associativo» corrispondente al rapporto fra lavoratori iscritti a ogni organizzazione e il totale degli iscritti al sindacato, mentre all'Ispettorato nazionale del lavoro la raccolta di dati relativi alle rappresentanze nelle aziende, il cosiddetto «dato elettorale», ossia il rapporto fra lavoratori che, nelle elezioni delle rappresentanze sindacali aziendali, hanno votato la specifica organizzazione sindacale e il totale dei lavoratori che hanno preso parte al processo elettorale;

   tale raccolta è quindi finalizzata a calcolare un dato ponderato tra i due indici per stabilire quali siano le organizzazioni sindacali in possesso del requisito della cosiddetta maggiore rappresentatività comparata ai fini dell'individuazione del contratto collettivo nazionale di lavoro da assumere a riferimento ai fini del calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali obbligatori, oltreché finalizzata ad individuare il contratto collettivo da applicare ai rapporti di lavoro nell'impresa per il riconoscimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalla normativa vigente;

   si evidenzia che le disposizioni introdotte nella suindicata convenzione rischiano di minare il principio di rappresentatività delle organizzazioni sindacali, poiché quest'ultima risulterebbe vincolata e limitata da norme predisposte da una parte delle associazioni sindacali direttamente interessate e dunque non rispondenti alla disciplina generale della rappresentanza sindacale;

   infatti, risulta all'interrogante che alcuni sindacati, come l'organizzazione sindacale confederale Confsal, rappresentata anche al Cnel, non sono mai stati coinvolti nell'elaborazione della convenzione;

   inoltre, nella relazione di accompagno alla convenzione, l'Inps ha evidenziato le difficoltà nella certificazione dei dati che si avranno con la nuova convenzione, in ragione del fatto che risulta quasi impossibile censire i dati delle piccolissime e micro aziende, di cui buona parte non è nemmeno associata a Confindustria o ad altra associazione datoriale –:

   se si intenda adottare iniziative, per quanto di competenza, per garantire il riordino complessivo dell'intera materia delle relazioni industriali al fine di tutelare la rappresentatività di tutte le organizzazioni sindacali nel rispetto degli articoli 39 e 40 della Costituzione.
(3-01083)