LABRIOLA. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:

   il gruppo Teleperformance, multinazionale francese attiva da oltre 25 anni nei servizi di call center è presente in ben 62 Paesi del mondo, tra cui l'Italia. Attualmente conta 260 sedi e oltre di 750 clienti;

   Teleperformance Italia (In&Out s.p.a. a socio unico) nasce nel 2003 e ha registrato nel corso degli anni una crescita costante, raggiungendo nel 2010 ricavi pari a 72 milioni di euro. Nel nostro Paese Teleperformance Italia ha la sua unità maggiore con circa 1.600 lavoratori;

   già nel corso del 2017 la Teleperformance Italia annunciava che per contenere i costi e arginare le perdite (pari circa a 7 milioni di euro l'anno) avrebbe spostato parte del personale dell'amministrazione e dei servizi (circa 200 unità) presso le aree operative e di produzione. Una scelta che toccava in maniera rilevante la sede tarantina, dove sarebbero stati trasferiti circa novanta dipendenti per l'area operativa;

   il richiamato riassetto è stato aspramente criticato dalle rappresentanze sindacali, a causa dei rischi e delle preoccupanti notizie sul futuro del personale;

   nonostante sia passato oltre un anno, la Teleperformance Italia al termine della riunione del 14 febbraio 2019 presso la sede di Confindustria confermava i circa 300 esuberi tra le sedi di Taranto e di Roma, e quindi l'avvio delle procedure di crisi aziendale;

   nella medesima sede i rappresentanti dei lavoratori della Teleperformance Italia hanno proposto il ricorso al fondo d'integrazione salariale (Fis), al fine di garantire ai dipendenti un primo sostegno economico;

   la trattativa finalizzata al ricorso al Fis è fissata a partire dalla riunione del 28 febbraio 2019 –:

   se il Ministro interrogato sia a conoscenza di quanto illustrato in premessa, quali iniziative urgenti intenda adottare al fine di tutelare i livelli occupazionali e salvaguardare le competenze e il valore professionale dei lavoratori coinvolti;

   se il Governo intenda promuovere iniziative, per quanto di competenza, volte al reimpiego dei lavoratori di Teleperformance Italia su commesse in cui non si registrano al momento eccedenze di personale, al fine di ridurre il numero di esuberi annunciato dalla Teleperformance Italia.
(3-00542)