MICCOLI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro delle infrastrutture e dei trasporti . — Per sapere – premesso che:
   la ditta Consorzio Recycling si occupa dal maggio 2012 di servizio di raccolta rifiuti speciali presso l'aeroporto «Leonardo Da Vinci» di Fiumicino. Il servizio, messo a gara da Aeroporti di Roma (Adr s.p.a.) per 36 mesi con proroga per un massimo di 24 mesi e per un importo di 3.862.000,00 di euro, è stato aggiudicato ad Ati gruppo Porcarelli ed Intereco, con decorrenza dal primo luglio 2017;
   i lavoratori della Consorzio Recycling sono stati protagonisti di vari avvicendamenti societari in passato. Sono stati impiegati dal 20 luglio 1998 al 30 aprile 2010 dalla società Pescatore SRL, dal 30 aprile 2010 al 30 aprile 2012 da Hge ambiente, infine dal 1^o maggio 2012 al 30 giugno 2017 nella Consorzio Recycling. La continuità occupazionale degli stessi è stata garantita, nei descritti passaggi, dall'applicazione costante del contratto collettivo nazionale FISE Assoambiente, che – all'articolo 6, in premessa, e nei commi 1 e 2 – prevede la clausola sociale nel caso di cambio d'appalto tra imprese che applicano il Contratto collettivo nazionale dei servizi ambientali specifici del settore del ciclo integrato dei rifiuti (Ccnl Fise), ossia nello specifico che l'impresa subentrante assuma ex novo tutto il personale in forza a tempo indeterminato;
   nell'ultimo passaggio tra ditte, nel capitolato della gara di appalto vinta da Ati gruppo Porcarelli ed Intereco, la descritta clausola sociale non è stata inserita, poiché è stato applicato un diverso contratto: il Contratto collettivo nazionale trasporto, spedizione e logistica che non la prevede. Tuttavia, all'articolo 6, comma 4 del Contratto collettivo nazionale Fise è previsto anche che, in caso di subentro ad un'impresa che non applichi contratti dei servizi ambientali specifici del settore, «l'impresa subentrante si incontrerà con la RSU, o in mancanza con le RSA delle OO.SS. stipulanti per la ricerca di soluzioni di possibile salvaguardia occupazionale»;
   alla luce di tali oneri, il 3 luglio 2017, è stato convocato un primo tavolo di confronto presso l'Ispettorato del lavoro al fine di discutere sulle problematiche derivanti dalla procedura di cambio d'appalto. In tale occasione sono state presenti solo le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Uil Trasporti e Fiadel, mentre non hanno partecipato né la stazione appaltante, né la Intereco Servizi srl. Ciò ha reso necessario un successivo incontro;
   nel corso di quest'ultimo, avvenuto il 6 luglio 2017, l'ente committente Adr s.p.a. ha riconfermato la propria assenza, mentre l'azienda subentrante – in questo caso presentatasi al tavolo – ha esposto le proprie ragioni, a quanto risulta all'interrogante tenendo a precisare di non aver bisogno di altro personale e che il Contratto collettivo nazionale trasporto, spedizione e logistica applicato nel servizio non prevede clausola sociale;
   all'interrogante risulta che, ad oggi, dei 13 dipendenti del Consorzio Recycling solo 5 sarebbero stati contattati per un colloquio di lavoro e che sarebbero state offerte loro condizioni di lavoro nettamente inferiori alle precedenti;
   Aeroporti di Roma è la società che gestisce gli aeroporti romani di Fiumicino e Ciampino ed è il più grande operatore italiano ed il quinto in Europa per numero di viaggiatori. Sarebbe certo più consona una diversa condotta della società, posto che risulta quantomeno «periglioso» che, nei cambi di appalto per i servizi messi a gara, siano prospettati contratti con minori tutele e senza l'inserimento della clausola sociale –:
   se i Ministri interrogati siano a conoscenza del modus operandi di ADR s.p.a. esposto in premessa, il quale, se fosse costantemente riproposto, potrebbe aprire la strada a molte e gravi vertenze; come intendano adoperarsi per la salvaguardia occupazionale degli 8 dipendenti della Consorzio Recycling rimasti senza lavoro, con famiglie a carico e in un'età di difficile ricollocazione. (5-11874)