ATTO CAMERA

INTERROGAZIONE A RISPOSTA IN COMMISSIONE 5/10359

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Dati di presentazione dell'atto
Legislatura: 17
Seduta di annuncio: 729 del 24/01/2017
Firmatari
Primo firmatario: BURTONE GIOVANNI MARIO SALVINO
Gruppo: PARTITO DEMOCRATICO
Data firma: 24/01/2017


Commissione assegnataria
Commissione: X COMMISSIONE (ATTIVITA' PRODUTTIVE, COMMERCIO E TURISMO)
Destinatari
Ministero destinatario:
  • MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO
  • MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
  • MINISTERO DELL'AMBIENTE E DELLA TUTELA DEL TERRITORIO E DEL MARE
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DELLO SVILUPPO ECONOMICO delegato in data 24/01/2017
Stato iter:
20/06/2017
Partecipanti allo svolgimento/discussione
RISPOSTA GOVERNO 20/06/2017
Resoconto GIACOMELLI ANTONELLO SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (SVILUPPO ECONOMICO)
 
REPLICA 20/06/2017
Resoconto BURTONE GIOVANNI MARIO SALVINO PARTITO DEMOCRATICO
Fasi iter:

MODIFICATO PER COMMISSIONE ASSEGNATARIA IL 24/01/2017

DISCUSSIONE IL 20/06/2017

SVOLTO IL 20/06/2017

CONCLUSO IL 20/06/2017

Atto Camera

Interrogazione a risposta in commissione 5-10359
presentato da
BURTONE Giovanni Mario Salvino
testo di
Martedì 24 gennaio 2017, seduta n. 729

   BURTONE. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dell'ambiente e della tutela del territorio e del mare . — Per sapere – premesso che:
   è stata comunicata alle organizzazioni sindacali la volontà da parte di Sogin di procedere al licenziamento di 21 unità lavorative impiegate presso il centro Trisaia di Rotondella in Basilicata;
   suddetta procedura di licenziamento avrà decorso a partire dal 31 gennaio 2017;
   si tratta di una decisione di assoluta gravità che mette a rischio attività fondamentali per il sito stesso;
   il ridimensionamento delle unità lavorative preoccupa quindi sia sotto il profilo occupazionale ma soprattutto in considerazione della delicatezza del sito anche per quanto concerne la sicurezza del centro di Trisaia –:
   se il Governo sia a conoscenza di tale decisione e quali iniziative intenda assumere con la massima urgenza nei confronti di Sogin al fine di scongiurare suddetti licenziamenti e attivare un tavolo di confronto con tutti i soggetti interessati con l'obiettivo di salvaguardare i livelli occupazionali e la piena sicurezza del sito in questione. (5-10359)

Atto Camera

Risposta scritta pubblicata Martedì 20 giugno 2017
nell'allegato al bollettino in Commissione X (Attività produttive)
5-10359

  Si risponde all'atto in parola sulla base delle informazioni assunte presso la Sogin. 
  Quest'ultima ha evidenziato che il licenziamento ha riguardato i dipendenti di una società esterna alla Sogin (Dienne Service srl), che lavoravano presso il sito di Trisaia, per conto di tale società, per la fornitura di servizi di pulizie dei locali e degli ambienti di lavoro, facchinaggio e manutenzione del verde.
  In esito alle reazioni delle parti sociali, e in particolare ad una espressa richiesta formulata dalla CGIL, la Regione Basilicata ha convocato per lo scorso 30 gennaio a Potenza un incontro, al quale hanno partecipato i rappresentanti sindacali e la Sogin, avente ad oggetto la valutazione di eventuali soluzioni idonee a risolvere il problema.
  Nel corso di tale incontro la Sogin ha reso noto di aver già provveduto alla stipula di nuovi contratti che garantiscono la piena occupazione degli stessi lavoratori già impegnati sul sito per i prossimi mesi, nel rispetto della normativa introdotta dal nuovo codice degli appalti pubblici (decreto legislativo n. 50 del 2016).
  A tale proposito, Sogin ha già pubblicato sul proprio sito web tutti gli atti e i documenti finalizzati a consentire l'avvio dell'iter ad evidenza pubblica per l'affidamento dei medesimi servizi, specificando che anche nei relativi contratti saranno formalizzate apposite «clausole sociali» con l'obiettivo di assicurare la stabilità occupazionale dei lavoratori interessati. Tali contratti scadranno il 30 settembre 2017.
  Infine, la Sogin, il 12 aprile 2017, ha deliberato di procedere con un bando di gara europeo (che verrà pubblicato a breve) che, a partire dal prossimo 1 ottobre 2017 e sempre attraverso l'inserimento di una apposita clausola sociale, garantirà la presenza sul sito dei lavoratori finora impiegati su pulizie e facchinaggio per ulteriori 48 mesi.

Classificazione EUROVOC:
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):

conservazione del posto di lavoro

licenziamento