CHIMIENTI, LOMBARDI, CIPRINI, DALL'OSSO, COMINARDI e TRIPIEDI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   Tim, Telecom Italia Mobile, è un marchio del gruppo Telecom Italia, i cui servizi riguardano telefonia mobile, telefonia fissa e accesso ad internet per clienti privati ed aziende italiane, impiegando poco meno di 66 mila lavoratori;
   da gennaio 2016, con l'arrivo della nuova identità societaria, Tim spa diventa il brand unico per tutti i servizi e le offerte di Telecom Italia spa nel campo delle telecomunicazioni;
   dall'inizio dell'anno, dopo la nomina ad amministratore delegato di Flavio Cattaneo, il primo socio di Telecom, Vivendi, ha chiesto alla società un miliardo di euro di economie aggiuntive rispetto al piano 2016-2018, che già prevedeva 600 milioni di risparmi;
   dopo la diffida dall'Autorità per le garanzie nelle comunicazioni per i recenti aumenti tariffari sulla rete fissa e i piani per la banda «ultralarga» estendibili anche ad altre società, Telecom è esposta ad una forte pressione competitiva per la quale ha ritenuto necessario un ripensamento dei modelli di gestione per potenziare l'efficienza e la produttività;
   nonostante il gruppo Telecom Italia nel 2014 abbia ottenuto 21,57 miliardi di euro di ricavi, nel 2015 i ricavi ammontassero a 19.718 milioni di euro e i ricavi consolidati del terzo trimestre 2016 siano aumentati di 66 milioni di euro rispetto al terzo trimestre 2015, come risulta dal «resoconto intermedio di gestione al 30 settembre 2016», il consiglio di amministrazione ha rivisto gli obiettivi del piano industriale 2016-2018 approvando un piano di riduzione dei costi del lavoro per 1,6 miliardi di euro;
   Tim spa applica il contratto collettivo nazionale del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazioni – CCNL TLC;
   in data 6 ottobre 2016 l'azienda ha inviato alle parti sociali la comunicazione di formale disdetta degli accordi integrativi sottoscritti in data 14 e 15 maggio 2008, tutti privi di un termine finale di scadenza;
   la disdetta degli accordi integrativi, che avrà effetto dal 31 gennaio 2017, comporterà:
    una riduzione dai 200 ai 300 euro a lavoratore al mese;
    la mancata erogazione del premio annuo;
    l'imposizione della programmazione e fruizione delle ore di permesso individuali;
   di contro «nel 2019 all'amministratore delegato Cattaneo potrà essere riconosciuto un bonus straordinario fino a 55 milioni di euro, una decisione che ha incassato il parere negativo del collegio sindacale. Il premio potrà essere elargito anche ad alcuni manager che lui stesso è chiamato a identificare, a patto che superino gli obiettivi fissati dal piano industriale 2016-2018», come riportato in un articolo pubblicato sul «il fatto quotidiano» in data 25 luglio 2016;
   il collegio sindacale di Telecom ha sostenuto la presenza di alcune irregolarità nella procedura per il calcolo dello «Special Award», inoltrando tutto alla Consob, come previsto dal testo unico della finanza;
   in data 14 novembre 2016 si è svolta a Roma presso la sede dell'Unione industriali l'ultima riunione di commissione tecnica tra sindacato, Asstel Confindustria, aziende telecomunicazioni utile al rinnovo del Ccnl 2015-2017;
   all'interno del regolamento, presentato in tale sede, vengono inoltre poste restrizioni all'utilizzo dei social media da parte del personale Tim, anche al di fuori dell'orario di lavoro, vietando di fatto di pubblicare informazioni che potrebbero compromettere la reputazione, l'attività e l'immagine aziendali –:
   se il Ministro interrogato intenda assumere iniziative, per quanto di competenza, per la salvaguardia e il mantenimento delle condizioni di lavoro dei lavoratori di Tim, finora garantite dagli accordi integrativi di secondo livello.
(5-10128)