ROSTELLATO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   il congedo parentale ad ore rappresenta un'opportunità per la madre lavoratrice: da un lato essa può organizzare il proprio lavoro e, dall'altro, può accudire i propri bambini;
   finora solo pochi contratti collettivi prevedevano la possibilità di poter utilizzare il congedo parentale ad ore, per altri bisognava attendere il rinnovo;
   già con l'interrogazione n. 5-02286, la sottoscritta sollecitava il Governo ad assumere iniziative normative per l'ampliamento a tutti i settori di tale possibilità, a prescindere dal rinnovo del contratto collettivo nazionale dei lavoratori, in maniera tale da garantire pari opportunità a tutte le lavoratrici madri, a prescindere dal settore di appartenenza;
   attraverso il decreto attuativo al Jobs act sulla conciliazione tempi di vita e di lavoro, viene estesa tale possibilità a tutti i contratti nazionali di lavoro, a prescindere dal rinnovo;
   titolato alla recezione delle richieste è l'INPS;
   attualmente, risulta all'interrogante che l'istituto non ha ancora provveduto ad aggiornare i propri software, non ha emesso ancora circolari applicative, e di conseguenza, nonostante sia prevista per legge tale possibilità, numerose sono le lavoratrici madri a non poter fare richiesta –:
   se il Ministro interrogato non intenda urgentemente assumere iniziative affinché l'istituto predisponga le circolari attuative e l'adeguamento alla disciplina vigente, al fine di rendere operativo a tutti gli effetti il congedo ad ore previsto dal decreto attuativo al Jobs act sulla conciliazione tempi di vita e di lavoro. (5-05997)