Con riferimento all'atto parlamentare dell'onorevole Guidesi inerente alla vicenda dei dipendenti della cooperativa Winfor Scarl di Castiglione D'Adda (LO), operante nel settore dell'imballaggio e del confezionamento di generi non alimentari, è opportuno precisare – ai fini di un corretto inquadramento della vicenda – che, a decorrere dal 2006, l'impresa Intercos Europe spa, operante nel settore della produzione di cosmetici, ha sottoscritto diversi contratti di appalto per l'affidamento a terzi dei servizi di assemblaggio e confezionamento dei propri prodotti.
  In particolare, nel corso del periodo febbraio 2006 – gennaio 2015, i predetti servizi sono stati affidati in appalto dalla Intercos Europe spa alla impresa Elenoir Cosmetic srl e, successivamente – dallo scorso mese di febbraio ad oggi – all'impresa Elecos Technology srl.
  Nell'ambito dei rispettivi e autonomi contratti di appalto con Intercos Europe spa, sia Elenoir Cosmetic srl che Elecos Technology srl hanno provveduto a subappaltare l'espletamento delle proprie attività a Winfor Scarl, e in particolare: Elenoir Cosmetic srl – da gennaio 2014 alla metà dello scorso mese di febbraio – ed Elecos Technology srl, dalla metà dello scorso mese di febbraio a tutt'oggi.
  Tanto premesso, occorre precisare che, a far data dallo scorso 12 aprile, la Winfor scarl ha proceduto al licenziamento dei propri dipendenti – pari a 56 unità lavorative – adducendo come motivo la mancanza di commesse.
  Conseguentemente, lo scorso 25 maggio i funzionari ispettivi della Direzione territoriale del lavoro di Milano-Lodi del Ministero che rappresento hanno effettuato un accesso ispettivo presso lo stabilimento di Castiglione d'Adda, al fine di verificare l'effettiva sospensione dell'attività da parte della Winfor scarl.
  Nel corso degli accertamenti è emerso che sette lavoratori della Winfor scarl tutti regolarmente assunti, stanno tutt'ora prestando la propria attività per conto della Elecos Technology srl, nell'ambito di una commessa da quest'ultima acquisita da una non meglio specificata impresa.
  I lavoratori presenti all'atto dell'accesso hanno riferito di vantare nei confronti della Winfor scarl un credito pari a circa 5 mensilità, con i relativi oneri accessori, e di non essere mai stati convocati ad assemblee da parte della cooperativa.
  Le verifiche ispettive hanno, inoltre, accertato che i licenziamenti intimati dalla Winfor scarl ai propri dipendenti sono nulli per inosservanza dei requisiti formali normativamente prescritti: gli stessi, infatti, sono stati intimati verbalmente in quanto nessuna cessazione dei rapporti di lavoro era stata comunicata ai Centri per l'impiego.
  Nell'ambito delle verifiche ispettive, inoltre, si sono profilate delle irregolarità nell'utilizzo degli appalti e subappalti per il cui effettivo accertamento sono tutt'ora in corso indagini da parte degli ispettori della competente Direzione territoriale del lavoro.
  Preciso, al riguardo, che – fermo restando il regime sanzionatorio previsto per il licenziamento nullo in quanto intimato in forma orale – il nostro ordinamento prevede già delle tutele in capo ai lavoratori nei casi di appalto non genuino per mancanza dei requisiti previsti dall'articolo 29, comma 1, del decreto legislativo n. 276 del 2003, e cioè: l'organizzazione dei mezzi necessari da parte dell'appaltatore e l'assunzione del rischio di impresa.
  In siffatte ipotesi, infatti, «il lavoratore interessato può chiedere, mediante ricorso giudiziale a norma dell'articolo 414 del codice di procedura civile, notificato anche soltanto al soggetto che ne ha utilizzato la prestazione, la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze di quest'ultimo».
  Pertanto, laddove, nel caso di specie, venga accertato che i lavoratori della Winfor scarl, o quanto meno alcuni di essi, abbiano effettivamente lavorato – come asserito nel presente atto parlamentare – presso i capannoni della Intercos Europe spa, si realizzerà – in luogo di un appalto genuino – una illecita interposizione nelle prestazioni di lavoro. Conseguentemente, i lavoratori della Winfor scarl potranno agire in giudizio per la costituzione di un rapporto di lavoro alle dipendenze della Intercos Europe spa, ai sensi dell'articolo 29, comma 3-bis, del decreto legislativo n. 276 del 2003.
  Con specifico riferimento ai trattamenti retributivi spettanti ai lavoratori della Winfor scarl, informo che lo scorso 29 maggio – presso la sede CGIL di Lodi – i lavoratori della Winfor scarl ed i rappresentanti legali di Intercos Europe spa, Elenoir Cosmetic srl, Elecos Technology srl e Winfor scarl hanno sottoscritto un verbale di conciliazione in sede sindacale, ai sensi dell'articolo 2113 del codice civile e degli articoli 410-411 del codice di procedura civile.
  Con il predetto verbale, in particolare, le imprese Elenoir Cosmetic srl ed Elecos Technology srl hanno acconsentito a che una parte delle somme che costituiscono il debito di Intercos Europe spa nei loro confronti, vengano direttamente versate a Winfor Scarl ai fini del parziale soddisfacimento dei crediti dei lavoratori; Winfor Scarl, a sua volta, ha delegato Intercos Europe spa, ai sensi dell'articolo 1269 del codice civile, a corrispondere direttamente le somme ai propri lavoratori.
  Le restanti somme dovute ai lavoratori verranno corrisposte direttamente dalla Winfor scarl nell'ambito di un apposito piano di rientro che verrà attuato a decorrere dal prossimo 20 luglio.
  Da ultimo, faccio presente che il Ministero dello sviluppo economico – espressamente interpellato per i profili di competenza – ha riferito che la Winfor scarl, in ragione della sua recente costituzione – avvenuta nel dicembre 2013 – non è stata ancora sottoposta a revisione.
  Pertanto, a seguito del presente atto parlamentare, il predetto dicastero provvederà a disporre un accesso ispettivo.