DI SALVO, FREGOLENT, BOCCUZZI, D'OTTAVIO, LAVAGNO e PICCOLI NARDELLI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro dei beni e delle attività culturali e del turismo . — Per sapere – premesso che:
   al Teatro Regio di Torino, negli ultimi anni, si è cercato di attuare un processo di stabilizzazione per il personale precario da anni, mettendo come priorità l'anzianità di servizio;
   l'articolo 11, comma 19, del decreto-legge 8 agosto 2013, n. 91, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 ottobre 2013, n. 112, dispone che: «Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso le fondazioni lirico-sinfoniche è instaurato esclusivamente a mezzo di apposite procedure selettive pubbliche»;
   tale norma ha esteso anche al personale tecnico-amministrativo la procedura di assunzione esclusivamente tramite concorso pubblico (prima prevista solo per il personale artistico);
   nel caso del Teatro Regio di Torino, questo ha impedito l'assunzione a tempo indeterminato di 14 persone (diverse delle quali selezionate, in passato, con prove pubbliche) che lavorano da anni nel teatro, in alcuni casi in strutture delicate come i servizi informatici –:
   se sia a conoscenza di quanto descritto in premessa e quali iniziative di competenza intenda assumere al fine di tutelare il personale in questione, che da anni lavoro presso il Teatro. (5-05017)