INCERTI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   con il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, codice delle pari opportunità tra uomo e donna, venivano istituite le consigliere di parità, con qualificazione di pubblici ufficiali nell'esercizio delle proprie funzioni e con il ruolo esclusivo di contrasto e rimozione delle discriminazioni di genere nell'ambito lavorativo, attraverso la ricerca di una conciliazioni tra le parti in via stragiudiziale o anche attraverso l'azione in giudizio, ai sensi degli articoli 36 e 37 del medesimo codice;
   nel corso degli ultimi anni si è registrata una forte riduzione degli stanziamenti per il fondo nazionale destinato all'attività delle consigliere di parità, al punto da determinare una sostanziale blocco della loro attività. Peraltro, i criteri di riparto del fondo hanno comportato una distribuzione che vede l'87 per cento destinato a favore delle 4 regioni a statuto speciale (Val d'Aosta, Friuli Venezia Giulia, Sicilia e Sardegna) e la restante quota per tutte le altre regioni, con la conseguenza di poter contare in questi ultimi territori, su fondi che vanno dai 100 ai 1500 euro annui per l'attività di ciascun ufficio. È evidente che in questa situazione, che si potrebbe definire di «lavoro volontario», nessuna azione in giudizio potrà essere esercitata a causa della materiale impossibilità di sopportarne gli oneri finanziari;
   questi finanziamenti quasi «simbolici» – a cui si aggiungono le indennità delle consigliere assolutamente inadeguate – di fatto vanificano il recepimento della direttiva 2006/54 finalizzata ad assicurare che gli Stati membri adottino i mezzi per garantire il principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, nonché la stessa disciplina nazionale, laddove, con gli articoli dal 12 al 20 del suddetto codice delle pari opportunità, si precisano il ruolo e le funzioni delle consigliere di parità;
   per di più, in tali condizioni, le consigliere si trovano nella paradossale circostanza di dover agire in qualità di pubblici ufficiali, a fronte delle richieste di interventi provenienti dai lavoratori, ma fattualmente nella impossibilità di operare, con il rischio di incorrere nell'imputazione di interruzione di un pubblico servizio –:
   quali iniziative intenda assumere per assicurare le condizioni materiali e finanziarie per consentire il regolare svolgimento delle funzioni delle consigliere di parità, in coerenza con quanto sancito dalla normativa nazionale e comunitaria. (5-03758)