CULOTTA e RIBAUDO. — Al Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca . — Per sapere – premesso che:
   la circolare ministeriale prot. n. AOODGPER 5607 del 5 giugno 2013 nel paragrafo relativo alla terziarizzazione dei servizi testualmente recita:
    «con il Regolamento approvato con il decreto del Presidente della Repubblica 22 Luglio 2008 al direttore regionale è stata ricondotta la competenza in merito alla gestione e, quindi, all'utilizzo sul territorio del personale impiegato nelle ditte d'appalto che forniscono i servizi esternalizzati di pulizia e/o vigilanza degli alunni e delle istituzioni scolastiche. L'affidamento dei servizi a personale esterno all'amministrazione è caratterizzato dalla formulazione, da parte del Direttore regionale, di un piano finalizzato ad ottimizzare l'impiego del personale che svolge in tutto o in parte la funzione di collaboratore scolastico. La disposizione prevede il coinvolgimento dei Rappresentanti degli enti e dei consorzi di impresa affinché le risorse disponibili siano utilizzate con criteri ispirati alla massima razionalità di impiego e, quindi, evitare che il medesimo personale sia assegnato e ripartito nelle sedi in misura carente ovvero eccedente rispetto alle reali esigenze delle istituzioni scolastiche. Sono, poi, confermate le previgenti disposizioni in merito alle modalità di accantonamento dei posti necessari per la compensazione dei costi contrattuali. Resta, altresì, confermata la clausola della salvaguardia della titolarità del personale di ruolo eventualmente in soprannumero, a seguito dell'ottimizzazione. In proposito al fine di evitare aggravi di spesa, conseguenti all'attivazione di tale clausola, è prevista la compensazione dei posti da accantonare tra le istituzioni scolastiche che si avvalgono della medesima tipologia contrattuale. Al fine della compensazione è necessario rendere indisponibile, a livello provinciale, un numero di posti non inferiore a quello accantonato nell'anno scolastico 2012/2013»;
   l'ambito territoriale di Palermo ha confermato l'accantonamento dello scorso anno 2012/2013 anche per il corrente anno 2013/2014 per n. 411 posti di collaboratore scolastico;
   nel caso specifico 12 lavoratori ex Lsu Ata assegnati alle pulizie dell'istituto comprensivo Giuseppe Oddo di Caltavuturo, al rientro dai tre mesi di cassa integrazione estiva trovano l'amara sorpresa di non potere riprendere a lavorare normalmente nella sede di destinazione (istituto comprensivo G. Oddo di Caltavuturo-Scillato e Sclafani Bagni), senza alcuna ragione né preavviso;
   i 12 lavoratori di Caltavuturo, provenienti dal bacino dei lavoratori precari ex articolo 23, in forza al comune di Caltavuturo sin dal 1989, dal 2001 sono stati avviati alla stabilizzazione con una convenzione/accordo quadro tra il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca e il provveditorato agli studi di Palermo, tramite l'assunzione nelle cooperative vincitrici degli appalti di pulizie nelle scuole. La cooperativa in questione è la Derichebourg Multiservizi s.p.a. con sede a Napoli;
   in data 2 settembre 2013 risulta prorogato il contratto della Derichebourg Multiservizi s.p.a. per la gestione dei servizi per il nuovo anno scolastico;
   il dirigente scolastico, del suddetto istituto, ricevuta la comunicazione della ditta della ripresa dell'attività dei 12 lavoratori, rispondeva che gli stessi non sarebbero stati ammessi nei locali dell'istituzione essendo l'organico già al completo;
   l'anomalia riguarda il fatto che tutti gli altri istituti comprensivi del territorio, colleghi dei lavoratori di Caltavuturo, sono rientrati normalmente a lavoro alla riapertura delle scuole senza alcun problema;
   certamente si tratta di una anomalia o un errore burocratico che compromette il diritto al lavoro di 12 persone –:
   chiarire in modo urgente la situazione dei lavoratori dell'istituto comprensivo di Caltavuturo e di rimuovere gli ostacoli che hanno determinato la perdita del loro diritto verificando eventuali responsabilità. (5-01479)