FEDI, PORTA e LA MARCA. — Al Ministro degli affari esteri e della cooperazione internazionale, al Ministro dell'economia e delle finanze, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali . — Per sapere – premesso che:
   le retribuzioni del personale a contratto locale del personale della rete diplomatico-consolare e degli Istituti italiani di cultura negli Stati Uniti sono ferme da molti anni e il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale non ha concesso adeguamenti retributivi che rispecchino la dinamica del costo della vita negli USA e della crescita media delle retribuzioni del mercato del lavoro locale;
   si registra la mancanza di piani pensione adeguati, di schemi per la progressione delle carriere e di regole certe ed eque per la corresponsione degli straordinari;
   un ulteriore elemento da non sottovalutare, secondo le valutazioni dei contrattisti locali, è il progressivo ridimensionamento dell'euro nei confronti della divisa statunitense che ha avuto conseguenze molto penalizzanti sotto il profilo economico-finanziario per predetto personale;
   l'articolo 158 (previdenza e assistenza) del decreto legislativo 7 aprile 2000, n. 103, «Disciplina del personale assunto localmente dalle rappresentanze diplomatiche, dagli uffici consolari e dagli istituti italiani di cultura all'estero, a norma dell'articolo 4 della legge 28 luglio 1999, n. 266» pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 98 del 28 aprile 2000, dispone che «La tutela previdenziale viene assicurata nelle forme previste dalla normativa locale, ivi comprese le convenzioni egli accordi internazionali in vigore. Ove la normativa locale non preveda alcuna forma di tutela previdenziale, o statuisca in modo manifestamente insufficiente, gli impiegati a contratto possono, su richiesta, essere assicurati presso enti assicurativi italiani o stranieri. Gli impiegati a contratto di cittadinanza italiana possono optare per l'applicazione della legislazione previdenziale italiana»;
   il contratto di lavoro individuale, sottoscritto dal personale a contratto locale, stabilisce all'articolo IV (assicurazioni previdenziali) che l'impiegato fruisce di assicurazione per invalidità, vecchiaia e superstiti presso l'Inps e che i contributi dovuti dallo Stato e dagli assicurati sono determinati a norma della legislazione vigente e commisurati alla retribuzione imponibile dell'impiegato;
   dalla data di assunzione fino a quella odierna il Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale ha versato, a favore del personale, contributi Inps in misura del 50 per cento della retribuzione percepita anziché, come previsto dal decreto legislativo n. 103 del 2000, sulla retribuzione imponibile dell'impiegato;
   l'assenza di copertura previdenziale integrale rimane, nonostante le reiterate richieste individuali e sindacali in materia, un tema irrisolto al quale dare immediata attenzione –:
   se non si ritenga necessario, per quanto di rispettiva competenza, provvedere al versamento ora per allora dei contributi previdenziali Inps fino alla data odierna, al fine di garantire i diritti pensionistici del personale a contratto, con l'aggiunta degli interessi e della rivalutazione monetaria;
   se non si ritenga doveroso agire con celerità e tempestività in relazione a quanto richiesto in ragione dell'evidente danno previdenziale causato al personale a contratto locale. (4-15542)