NARDUOLO, CAMANI, MIOTTO e NACCARATO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali, al Ministro della salute. — Per sapere – premesso che:
   in seguito alla costruzione del nuovo ospedale nella frazione di Schiavonia del comune di Este in provincia di Padova, sembra che l'Usl 17 abbia ceduto la gestione di tutti i servizi amministrativi ad un'unica società che dovrebbe iniziare ad occuparsene direttamente dal primo novembre 2014;
   tale società subentrante ha ricevuto immediatamente la richiesta da parte delle organizzazioni sindacali di un incontro per accompagnare la transizione dei lavoratori impiegati nelle funzioni interessate dall'appalto in scadenza;
   da quanto emerso sulla stampa sembrerebbe che, non solo tale incontro sia stato negato, ma addirittura la società abbia intrapreso una serie di colloqui con i singoli lavoratori per proporre loro il passaggio dall'attuale contratto a tempo indeterminato a contratti a tempo determinato della durata di sei mesi;
   la vertenza riguarderebbe, per ora, i 54 lavoratori del centro unico prenotazioni di cui 42 della società GPI e 12 impiegati amministrativi della cooperativa «NOI ORA», ma le organizzazioni sindacali hanno avvertito che un analogo trattamento potrebbe essere riservato anche ai lavoratori in forza a società e cooperative per le quali sono in scadenza i diversi appalti;
   secondo i sindacati esiste il rischio che la società subentrante decida di parcellizzare i servizi cedendoli, senza alcun bando pubblico, in modo discrezionale, ad aziende o cooperative private;
   di fronte a questa situazione le organizzazioni sindacali hanno fatto richiesta di un nuovo incontro con i vertici dell'Usl 17 per chiarire i diversi profili della vicenda;
   trattandosi di servizi ai cittadini erogati nell'ambito di una struttura sanitaria appare opportuno verificare che dalla detta transizione non venga pregiudicata la qualità della gestione dei servizi stessi evitando in ogni modo disagi per le comunità interessate;
   nel frattempo la società subentrata avrebbe assicurato che il contratto di sei mesi è stato proposto per avere il tempo di valutare il profilo orario di ogni lavoratore, prima di fissare l'orario di lavoro nel contratto a tempo indeterminato che verrà proposto a tutti i lavoratori al termine dei primi sei mesi;
   naturalmente questa notizia non appare sufficiente a rassicurare il personale interessato dalla transizione che non è in grado di comprendere le condizioni del futuro impiego, a poco più di due settimane dalla scadenza dell'appalto –:
   se i Ministri siano a conoscenza dei fatti sopra esposti;
   quali iniziative di competenza intendano adottare i Ministri interrogati per facilitare, anche attraverso l'intervento degli uffici territoriali del Governo, la convocazione di un tavolo di concertazione tra organizzazioni sindacali, Usl 17 e impresa appaltante per garantire l'occupazione. (4-06354)