AIRAUDO, DI SALVO e PLACIDO. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   da notizie di stampa si è appreso che la multinazionale Nestlé, proprietaria dell'azienda italiana Perugina, ha comunicato ai sindacati la scelta unilaterale di voler mettere in cassa integrazione ordinaria 867 lavoratori dello stabilimento Perugina Nestlé di San Sisto;
   i lavoratori, dopo che l'azienda ha comunicato la sua decisione, hanno annunciato uno sciopero di 8 ore, come hanno riferito in una nota congiunta Flai-Cgil, Fai-Cisl, Uila-Uil e Rsu, precisando che nelle assemblee in corso i lavoratori chiedono solidarietà e non cassa integrazione;
   nella nota sindacale si afferma: «Siamo consapevoli della gravità della crisi in essere ma siamo altrettanto consapevoli che i suoi effetti sono amplificati oltremodo dalla mancata reazione, attraverso scelte industriali coraggiose ed investimenti, da parte del management italiano. Per questo non riteniamo accettabile scaricare in modo superficiale le conseguenze di questa situazione esclusivamente sul salario dei lavoratori, attraverso l'utilizzo di un ammortizzatore passivo e difensivo quale è la cassa integrazione. Il contratto di solidarietà al contrario presuppone un accordo su un piano industriale che va condiviso con i sindacati e con la RSU. Piano industriale che deve dare una prospettiva seria a fronte della quale i lavoratori possano affrontare i sacrifici che vengono loro richiesti, sapendo sono finalizzati al rilancio della loro fabbrica» –:
   come sottolineato dai sindacati, il problema che si presenta è costituito dall'assenza di un piano industriale e dalla debolezza del management italiano;
   la possibilità di ricorrere ai contratti di solidarietà, inducendo a presentare un piano industriale, è in grado di garantire l'occupazione e di costringere l'azienda a investire e a rilanciare la produzione nel territorio umbro;
   l'atteggiamento di Nestlé e la mancanza di una guida forte a livello di direzione aziendale non offrono al momento queste garanzie –:
   se non intenda convocare urgentemente un tavolo di trattative che abbia l'obiettivo di portare l'azienda Nestlé a presentare un piano industriale per la Perugina, anche ricorrendo ai contratti di solidarietà, invece che alla cassa integrazione. (4-03640)