PAGLIA, MARCON. — Al Ministro dello sviluppo economico, al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
la società Berco spa, con i suoi oltre 3.000 lavoratori occupati sul territorio nazionale, un fatturato nel 2011 di 530 milioni di euro, esportazioni in 84 paesi del 90 per cento della produzione, può ben dirsi un campione dell'economia manifatturiera italiana, nonostante la perdurante crisi del settore macchine per il movimento terra;
dal 1999 la società è parte del gruppo Thyssen-Krupp, che da agosto 2011 ha annunciato di volersi concentrare a livello globale su attività produttive diverse da quelle in capo a Berco spa, che di conseguenza risulta ufficialmente in vendita da agosto 2012;
da marzo 2013 Berco spa ha un nuovo amministratore delegato, nella persona di Lucia Morselli, ma non è stato chiarito quale sia il mandato ricevuto dalla proprietà a seguito del cambio di management. In un comunicato inviato ai sindacati redatto dalla sede centrale della Thyssen-Krupp si riferisce che la «Berco deve affrontare condizioni di mercato congiunturali negative ma negli ultimi anni ha anche perso competitività ed ha partecipato in modo insufficiente alla crescita nei mercati strategici. È necessario quindi un nuovo inizio». Il Consiglio di amministrazione Berco ha deliberato «di avviare un programma di ristrutturazione per rendere la società profittevole e con nuove prospettive di sviluppo»;
è dal 2010 che Berco sta assottigliando la propria forza lavoro. In tre anni sono stati 470 i lavoratori che con incentivi e prepensionamenti hanno lasciato l'azienda; il 30 aprile è scaduta, invece, la cassa integrazione a zero ore per altri 611 lavoratori che da giovedì 2 maggio 2013 sono privi di ammortizzatori sociali;
considerata la situazione nella quale si trovano i lavoratori, il sospetto è che l'eventuale cessione di Berco spa non sia finalizzata al rilancio produttivo, ma al ridimensionamento. Parrebbe che per aprire una trattativa seria di cessione dell'azienda a degli investitori stranieri che sarebbero interessati servono altri tagli, e cioè proprio gli oltre 600 lavoratori con la prospettiva della mobilità;
la procedura di mobilità è stata annunciata unilateralmente dalla proprietà, senza il coinvolgimento di sindacati e istituzioni dello Stato, aggravando un quadro di relazioni già deteriorato dalla mancata presentazione di un piano industriale –:
quali iniziative di competenza il Governo intenda adottare a tutela della continuità produttiva dell'azienda e, in particolare, se non ritenga troppo significativa la partita della cessione per non assumere un ruolo attivo e forte per indirizzarla positivamente a tutela dell'interesse nazionale;
come il Governo intenda muoversi a garanzia dei livelli occupazionali e della continuità di reddito dei lavoratori minacciati dalla scadenza della cassa integrazione guadagni;
quali iniziative il Governo abbia intrapreso e intenda intraprendere per sviluppare con la multinazionale Thyssen-Krupp relazioni adeguate al livello di presenza dell'azienda sul territorio italiano, che nel 2011-2012 risultava essere la decima area globale per attività del gruppo.
(4-00361)