Primo firmatario: Gruppo: PR Data firma: 15/07/1976
Elenco dei co-firmatari dell'atto
Nominativo co-firmatario
Gruppo
Data firma
PR
15/07/1976
PR
15/07/1976
PR
15/07/1976
Destinatari
Ministero destinatario:
INDUSTRIA
FINANZE
LAVORO
Attuale delegato a rispondere: LAVORO delegato in data 15/07/1976
Stato iter:
18/10/1976
Partecipanti allo svolgimento/discussione
RISPOSTA GOVERNO
18/10/1976
Sottosegretario - (LAVORO)
SVOLGIMENTO
18/10/1976
PR
REPLICA
18/10/1976
PR
Fasi iter:
ATTO SOLLECITATO DAL PARLAMENTARE IL 27/07/1976
ATTO SOLLECITATO DAL PARLAMENTARE IL 28/07/1976
ATTO SOLLECITATO DAL PARLAMENTARE IL 29/07/1976
ATTO SOLLECITATO DAL PARLAMENTARE IL 05/08/1976
RISPOSTA DEL GOVERNO IL 18/10/1976
ITER CONCLUSO IL 18/10/1976
I SOTTOSCRITTI CHIEDONO DI INTERPELLARE I MINISTRI DEL LAVORO E PREVIDENZA SOCIALE, DELL'INDUSTRIA, COMMERCIO E ARTIGIANATO E DELLE FINANZE, PER SAPERE SE ESSI SIANO AL CORRENTE CHE LE SOCIETA' PETROLIFERE, AVVALENDOSI DELLA FACOLTA' PREVISTA ECCEZIONALMENTE DALLA LEGGE 18 DICEMBRE 1970, N. 1034, DI CONCEDERE A TERZI L'ATTIVITA' DI DISTRIBUZIONE DI PRODOTTI PETROLIFERI A MEZZO DI IMPIANTI STRADALI, RICORRONO NORMALMENTE ALLA CESSIONE, APPARENTEMENTE E SOLO FORMALMENTE GRATUITA, DEGLI IMPIANTI A TERZI, STRUMENTALIZZANDO TALE FACOLTA' E PREVISTA CONCESSIONE GRATUITA DEGLI IMPIANTI PER FINI BEN DIVERSI - SE NON ADDIRITTURA CONTRARI - DA QUELLI PERSEGUITI DALLA LEGGE. INFATTI RICORRENDO ALLE FORMALI GESTIONI DI TERZI, LE AZIENDE PETROLIFERE RAGGIUNGONO TRA L'ALTRO LO SCOPO DI: 1) NON ASSUMERE ALLE PROPRIE DIRETTE DIPENDENZE I LAVORATORI ADDETTI ALLE POMPE E GLI STESSI GESTORI, IN MOLTISSIMI CASI INTERPONENDO IL GESTORE NELL'ASSUNZIONE DELLA MANO D'OPERA, IN VIOLAZIONE DELLA LEGGE 22 OTTOBRE 1960, N. 1369; 2) FRAZIONARE I DIPENDENTI IN PICCOLE UNITA' FACENTI CAPO FITTIZIAMENTE AL GESTORE, ELUDENDO COSI' LE NORME SUL DIVIETO DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E APPLICANDO AI LAVORATORI ADDETTI AGLI IMPIANTI UN CONTRATTO COLLETTIVO PER AZIENDE COMMERCIALI ANZICHE' QUELLO PER AZIENDE INDUSTRIALI PETROLIFERE, PIU' VANTAGGIOSO PER I LAVORATORI; 3) LICENZIARE, IN CONCOMITANZA CON I CAMBI O CESSAZIONI DELLE GESTIONI DI TERZI, I LAVORATORI INTERROMPENDO COSI' LA MATURAZIONE DELLA NATURALE ANZIANITA' SUL RAPPORTO DA PARTE DEI LAVORATORI STESSI. PER CONOSCERE, ALTRESI', QUALI PROVVEDIMENTI SI INTENDANO PROMUOVERE PER FAR CESSARE DETTE SITUAZIONI DI EVIDENTE ILLEGITTIMITA' E VIOLAZIONE DI NORME E QUALI INTERVENTI SARANNO REALIZZATI PER RIPRISTINARE LA LEGALITA' E L'OSSERVANZA DI LEGGI DI ORDINE PUBBLICO.