La Camera,

   premesso che:

    gli articoli 1 e 3 del decreto in fase di conversione introducono rispettivamente, un articolo 9-quinquies ed un articolo 9-septies al decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, convertito con modificazioni dalla legge 17 giugno 2021, n. 87, disponendo per il periodo 15 ottobre 2021 – 31 dicembre 2021, l'obbligo di possesso e di esibizione su richiesta, di un certificato verde COVID-19 in corso di validità ai fini dell'accesso ai luoghi di lavoro, in cui si svolga l'attività del medesimo soggetto – sia nel settore lavorativo pubblico e sia nel settore lavorativo privato;

    l'articolo 1 concerne i dipendenti pubblici c gli altri soggetti che svolgono, a qualsiasi titolo, la propria attività lavorativa o di formazione o di volontariato presso le amministrazioni pubbliche, anche sulla base di contratti esterni (comma 1, capoversi 1 e 2), mentre l'articolo 3 si riferisce ai lavoratori privati;

    le certificazioni verdi COVID-19 attestano la vaccinazione contro il COVID-19 o la guarigione dalla medesima malattia o l'effettuazione di un test molecolare (anche su campione salivare, nel rispetto dei criteri stabiliti dalla circolare del Ministero della salute) o di un test antigenico rapido con risultato negativo (con riferimento al virus SARS-CoV-2);

    la certificazione verde relativa ad un test molecolare o ad un test antigenico rapido con esito negativo ha una validità, rispettivamente, di settantadue e di quarantotto ore dall'esecuzione del test;

    il lavoratore non esente, che è sprovvisto di green pass valido al momento dell'accesso al luogo di lavoro, è considerato assente ingiustificato fino alla presentazione della predetta certificazione e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021. Il lavoratore per i giorni di assenza ingiustificata perde dunque non solo la retribuzione ma anche tutti gli altri compensi o emolumenti ad essa connessi, come indennità di mansione, premi di produttività e buoni pasto;

    nell'ipotesi in cui il lavoratore decida di eseguire i tamponi periodici, sosterrebbe un costo non indifferente e che, nel caso di attività lavorativa che preveda 5 o 6 giornate a settimana, la cifra di circa 180-200 euro al mese,

impegna il Governo

a prevedere la totale gratuità dei tamponi per i lavoratori operanti sia nel settore pubblico e sia nel settore privato.
9/3363/64. Costanzo, Spessotto, Forciniti, Colletti, Cabras, Corda, Paolo Nicolò Romano, Trano, Maniero, Testamento, Leda Volpi, Giuliodori, Vallascas, Sapia.