La XI Commissione,
   premesso che:
    in attuazione della delega legislativa conferita dell'articolo 1 della legge n. 183 del 2010 (cosiddetto Collegato lavoro), con il decreto legislativo n. 67 del 2011 è stata introdotta una disciplina normativa relativa al pensionamento dei soggetti che hanno svolto) attività lavorative usuranti;
    il decreto legislativo n. 67 del 2011 era volto, in particolare, a consentire ai lavoratori dipendenti impegnati in lavori o attività connotati da un particolare indice di stress psico-fisico, di maturare il diritto al trattamento pensionistico con un anticipo di 3 anni;
    per quanto riguarda la platea dei soggetti beneficiari, il decreto dispone che possano usufruire del pensionamento anticipato quattro diverse categorie di soggetti, ossia:
     a) i lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti (di cui all'articolo 2 del decreto ministeriale del 19 maggio 1999);
     b) i lavoratori subordinati notturni (come definiti dal decreto legislativo n. 66 del 2003);
     c) i lavoratori addetti alla cosiddetta «linea catena» che, nell'ambito di un processo produttivo in serie, svolgano lavori caratterizzati dalla ripetizione costante dello stesso ciclo lavorativo su parti staccate di un prodotto finale;
     d) i conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizi pubblici di trasporto di persone;
    le condizioni per l'accesso al beneficio pensionistico sono che le attività usuranti vengano svolte al momento dell'accesso al pensionamento e che siano state svolte per una certa durata nel corso della carriera lavorativa (secondo il testo originario del decreto legislativo, nella fase transitoria, ossia fino al 2017, per un minimo di 7 anni negli ultimi 10 anni di attività lavorativa; a regime, ossia dal 2018, per un arco di tempo almeno pari alla metà dell'intera vita lavorativa);
    specifiche norme concernono gli obblighi dei datori di lavoro in ordine alla produzione della documentazione volta a dimostrare il possesso dei requisiti richiesti per l'accesso al beneficio pensionistico;
    una apposita clausola di salvaguardia è volta a garantire il rispetto dei limiti di spesa fissati, prevedendo il differimento della decorrenza dei trattamenti (con criteri di priorità basati sulla data di maturazione dei requisiti) qualora emergano scostamenti tra il numero delle domande presentate e la copertura finanziaria a disposizione;
    l'articolo 24, comma 17, del decreto-legge n. 201 del 2011 (cosiddetta riforma Fornero) è intervenuto sul decreto legislativo n. 67 del 2011, modificando le condizioni di accesso al pensionamento anticipato, con l'effetto di ridurre notevolmente la portata dei benefici previdenziali in precedenza previsti, recando, così, un grave pregiudizio per i suindicati lavoratori;
    in particolare, la cosiddetta riforma Fornero ha previsto:
     la limitazione agli anni 2008-2011 (anziché 2008-2012) del periodo transitorio;
     per quanto concerne la disciplina a regime (che decorre dal 1^o gennaio 2012, e non più dal 1^o gennaio 2013), la previsione che il pensionamento avvenga secondo il sistema delle «quote» previste dalla Tabella B di cui all'Allegato 1 della legge n. 247 del 2007 (ferma restando, comunque, la possibilità di pensionamento anticipato secondo i nuovi criteri previsti dallo stesso decreto-legge n. 201 del 2011) e non più con il riconoscimento dell'anticipo di 3 anni;
     per quanto concerne, specificamente, i lavoratori turnisti che hanno prestato lavoro notturno, la disciplina previgente (sulla riduzione massima dell'età anagrafica di uno o due anni, rispettivamente per i lavoratori che abbiano svolto turni da 64 a 71 giorni all'anno, ovvero da 72 a 78 giorni all'anno) viene limitata al periodo 2009-2011; a regime, ossia dal 1^o gennaio 2012, per questi lavoratori il pensionamento avviene secondo il sistema delle «quote» previste dalla Tabella B di cui all'Allegato 1 della legge 247 del 2007 (incrementate di due anni e due unità per i lavoratori che abbiano svolto turni notturni da 64 a 71 giorni all'anno, e di un anno ed una unità per i lavoratori che abbiano svolto turni da 72 a 78 giorni all'anno);
    dai dati disponibili emerge che i lavoratori i quali hanno fin qui effettivamente avuto accesso ai benefici sono relativamente pochi;
    le risorse stanziate per l'attuazione della normativa, allocate nel capitolo n.4534 del bilancio del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, risultano ampiamente inutilizzate;
    l'inattuazione della normativa si traduce in una grave quanto ingiustificata penalizzazione per tutti quei lavoratori che hanno maturato l'aspettativa di accedere al sistema previdenziale con specifici benefici;
    nell'agenda di Governo non vi è spazio alcuno per affrontare e risolvere le problematiche emarginate le quali, all'opposto, meritano una doverosa ed urgente, quanto definitiva, risoluzione,

impegna il Governo:

   a porre in essere, in tempi brevi, tutte le misure necessarie per garantire l'effettiva attuazione della normativa in materia di benefici previdenziali a favore dei soggetti impegnati in attività lavorative usuranti, assicurando che tutte le risorse finanziarie fin qui stanziate vengano effettivamente utilizzate per tale finalità;
   ad assumere iniziative per estendere la normativa citata ad ulteriori categorie di lavoratori impegnati in attività ad alto stress psico-fisico, con particolare riferimento al lavoro manuale nel settore dell'edilizia.
(7-00439) «Tripiedi, Cominardi, Ciprini, Chimienti, Alberti, Rizzetto».