Legislatura: 17Seduta di annuncio: 733 del 31/01/2017
Primo firmatario: SIMONETTI ROBERTO
Gruppo: LEGA NORD E AUTONOMIE - LEGA DEI POPOLI - NOI CON SALVINI
Data firma: 31/01/2017
Commissione: XI COMMISSIONE (LAVORO PUBBLICO E PRIVATO)
Ministero destinatario:
- MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Attuale delegato a rispondere: MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI delegato in data 31/01/2017
Partecipanti allo svolgimento/discussione RISPOSTA GOVERNO 09/02/2017 Resoconto BOBBA LUIGI SOTTOSEGRETARIO DI STATO - (LAVORO E POLITICHE SOCIALI) REPLICA 09/02/2017 Resoconto SIMONETTI ROBERTO LEGA NORD E AUTONOMIE - LEGA DEI POPOLI - NOI CON SALVINI
MODIFICATO PER COMMISSIONE ASSEGNATARIA IL 31/01/2017
DISCUSSIONE IL 09/02/2017
SVOLTO IL 09/02/2017
CONCLUSO IL 09/02/2017
SIMONETTI. —
Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali
. — Per sapere – premesso che:
il decreto legislativo n. 151 del 2015, uno dei tanti attuativi della riforma nota come « Jobs Act», nel dare seguito al principio della legge delega di razionalizzazione e revisione delle procedure e degli adempimenti in materia di collocamento mirato delle persone con disabilità e degli altri soggetti aventi diritto al collocamento obbligatorio, al fine di favorirne l'inclusione sociale, l'inserimento e l'integrazione nel mercato del lavoro, è intervenuto a modifica della legge 12 marzo 1999, n. 68;
in particolare, l'articolo 3 del citato decreto legislativo n. 151 del 2015, abrogando il comma 2 dell'articolo 3 della legge n. 68 del 1999 e modificando il comma 3 del medesimo articolo 3, è intervenuto sulla disciplina delle quote di riserva, eliminando la subordinazione dell'obbligo dell'assunzione dei disabili a carico di specifici datori di lavoro (datori di lavoro privati che occupino da 15 a 35 dipendenti, partiti politici, organizzazioni sindacali e organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell'assistenza e della riabilitazione) all'effettuazione di nuove assunzioni (cosiddetto regime di gradualità);
pur comprendendo le finalità di tale intervento normativo, volto per l'appunto alla più ampia inclusione di soggetti con disabilità, esso sembra tuttavia non aver tenuto conto delle oggettive difficoltà che talune realtà datoriali di lavoro del settore privato possano incontrare nell'obbligo di assunzione di persone con disabilità, come ad esempio le società e associazioni sportive professionistiche di serie minori –:
se e quali iniziative di competenza il Governo intenda adottare in merito alla problematica esposta in premessa, anche valutando l'opportunità di portare le società e associazioni sportive professionistiche di serie minori fuori dall'ambito di applicazione della norma richiamata in premessa. (5-10424)
EUROVOC (Classificazione automatica provvisoria, in attesa di revisione):societa' senza fini di lucro
integrazione sociale
accesso all'occupazione