TRIPIEDI, COMINARDI, ALBERTI, CIPRINI, RIZZETTO e CHIMIENTI. — Al Ministro del lavoro e delle politiche sociali. — Per sapere – premesso che:
   in attuazione della delega legislativa conferita all'articolo 1 della legge n. 183 del 2010, con il decreto legislativo n. 67 del 2011 è stata introdotta una disciplina normativa relativa a pensionamento dei soggetti che  hanno svolto attività lavorative usuranti;
   il decreto legislativo n. 67 del 2011 era volto, in particolare, a consentire ai lavoratori dipendenti impegnati in lavori, cosiddetti usuranti, di maturare il diritto al trattamento pensionistico con un anticipo di 3 anni sulla precedente prevista età di pensionamento;
   il decreto dispone che possano usufruire del pensionamento anticipato quattro diverse categorie di soggetti, ossia i lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti di cui all'articolo 2 del decreto ministeriale 9 maggio 1999; i lavoratori subordinati notturni come definiti dal decreto legislativo n. 66 del 2003; i lavoratori addetti alla cosiddetta  «linea catena» che, nell'ambito di un processo produttivo in serie, svolgano lavori caratterizzati dalla ripetizione costante dello stesso ciclo lavorativo su parti staccate di un prodotto finale; i conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizi pubblici di trasporto di persone;
   per usufruire del beneficio pensionistico sopra citato, è necessario che le attività usuranti vengano svolte dal lavoratore al momento dell'accesso al pensionamento e che siano state compiute, secondo il testo originario del decreto legislativo, nella fase transitoria, ossia fino al 2017, per un minimo di 7 anni negli ultimi 10 anni di attività lavorativa e a regime, ossia dal 2018, per un arco di tempo almeno pari alla metà dell'intera vita lavorativa;
   per i datori di lavoro sono previste norme specifiche che concernono gli obblighi degli stessi in ordine alla produzione della documentazione atta a dimostrare il possesso dei requisiti richiesti per l'accesso al beneficio pensionistico;
   un'apposita clausola di salvaguardia è volta a garantire il rispetto dei limiti di spesa fissati, prevedendo il differimento della decorrenza dei trattamenti con criteri di priorità basati sulla data di maturazione dei requisiti, qualora emergano scostamenti tra il numero delle domande presentate e la copertura finanziaria a disposizione;
   l'articolo 24,  comma 17, del decreto-legge n. 201 del 2011, la cosiddetta riforma Fornero, è intervenuto sul decreto legislativo n. 67 del 2011, modificando le condizioni di accesso al pensionamento anticipato, con l'effetto di attenuare la portata dei benefici previdenziali in precedenza previsti;
   la nuova disciplina pensionistica ha in particolare previsto modifiche quali la limitazione dall'anno 2008 al 2011 del periodo transitorio prima stabilito dall'anno 2008 al 2012; la disciplina a regime che decorre dal 1^o gennaio 2012, e non più dal 1^o gennaio 2013, con la previsione che il pensionamento avvenga secondo il sistema delle «quote» previste e riportate nella Tabella B dell'allegato 1 della legge n. 247 del 2007, ferma restando, comunque la possibilità di pensionamento anticipato secondo i nuovi criteri previsti dallo stesso decreto-legge n. 201 del 2011 e non più con il riconoscimento dell'anticipo di 3 anni; per i lavoratori turnisti che hanno svolto attività di lavoro notturno, la disciplina previgente, sulla riduzione massima dell'età anagrafica di uno o due anni, rispettivamente per i lavoratori che abbiano svolto turni da 64 a 71 giorni all'anno, ovvero da 72 a 78 giorni all'anno, viene limitata al periodo 2009-2011; a regime, ossia dal 1^o gennaio 2012, per questi lavoratori il pensionamento avviene secondo il sistema delle «quote» previste dalla Tabella B dell'allegato 1 della legge n. 247 del 2007, incrementate di due anni e due unità per i lavoratori che abbiano svolto turni notturni da 64 a 71 giorni all'anno, e di un anno ed una unità per i lavoratori che abbiano svolto turni da 72 a 78 giorni all'anno;
   dai dati disponibili emerge che i lavoratori che hanno fin qui effettivamente avuto accesso ai benefici, sono relativamente pochi; che le risorse stanziate per l'attuazione della normativa, allocate nel capitolo n. 4534 del bilancio del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, risultano quasi del tutto inutilizzate; che la sostanziale non attuazione della normativa si traduce in una grave penalizzazione per tutti quei lavoratori che hanno maturato l'aspettativa di accedere al sistema previdenziale con specifici benefici –:
   se il Ministro interrogato sia a conoscenza dei fatti sopra esposti;
   se il Ministro interrogato sia a conoscenza del perché tali risorse siano state scarsamente utilizzate;
   se il Ministro non intenda porre in essere, in tempi brevi e per quanto nelle sue possibilità, tutte le iniziative di carattere amministrativo e/o normativo necessarie per garantire l'effettiva attuazione della normativa in materia di benefici previdenziali a favore dei soggetti impegnati in attività lavorative usuranti, assicurando che tutte le risorse finanziarie fin qui stanziate vengano effettivamente utilizzate per tale finalità;
   se il Ministro non intenda verificare, nell'ambito delle proprie competenze, la possibilità di estendere la normativa ad ulteriori categorie di lavoratori impegnati in attività ad alto stress psico-fisico, con particolare riferimento al lavoro manuale nel settore dell'edilizia. (5-03438)