In via preliminare, faccio notare che, a carattere generale, la questione relativa all'intervento in chiave riduttiva delle unità da reclutare nell'ambito del richiamato concorso è stata già affrontata sia nella precedente legislatura in risposta a due interrogazioni di analogo contenuto rispettivamente dell'onorevole Bellanova n. 5-07185 e dei senatori Chiurazzo e Scanu n. 3-02960 sia nella presente legislatura in risposta all'atto dell'onorevole Rosato n. 4-00095.
  Pertanto, anche in tale sede non posso che richiamare coerentemente quanto già rappresentato nelle predette circostanze.
  In primo luogo, confermo, quindi, che la questione in esame deve porsi in relazione alla stringente necessità di pervenire a risparmi per effetto della cosiddetta «spending review», prevista dal decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 aprile 2012, che ha imposto a tutte le amministrazioni di concorrere concretamente alla riduzione della spesa pubblica.
  Infatti, per effetto della spending review è stata prevista, tra l'altro, la riduzione delle dotazioni organiche del personale militare di Esercito, Marina ed Aeronautica da 190.000 a 170.000 da conseguire entro il 1^o gennaio 2016.
  Pertanto, nonostante il richiamato incremento dei posti previsto con decreto dirigenziale 380 del 6 dicembre 2011 e adottato nel rispetto della prevista copertura finanziaria assegnata al settore del personale e riferita, comunque, ad una dimensione organica complessiva di 190.000 unità, è stato inevitabile per l'amministrazione operare un ridimensionamento delle spese relative a tale settore, con conseguenti ripercussioni anche sull'entità complessiva dei reclutamenti previsti nel 2012, per l'Esercito, la Marina e l'Aeronautica.
  Tale intervento in chiave riduttiva evidentemente ha interessato, in varia misura, il reclutamento del personale dei diversi ruoli, tra cui anche i volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP4) non soltanto dell'Esercito, ma anche di Marina e Aeronautica Militare.
  Nel merito, si ribadisce che con tale intervento – peraltro rientrante nella facoltà dell'amministrazione, così come previsto nel bando concorsuale – si è inteso, tra l'altro, guardare anche in prospettiva, nel senso di salvaguardare, il più possibile, il personale coinvolto, immettendo in ferma quadriennale un numero di unità tali da consentire alle stesse adeguate possibilità di transito nei ruoli del servizio permanente.
  Infatti, a fronte della nuova dimensione organica fissata a 150.000 unità dalla legge 31 dicembre 2012, n. 244, prevedere immissioni aggiuntive nei VFP4, così come invocato dall'onorevole interrogante, determinerebbe purtroppo una situazione di inevitabile disagio, in relazione all'impossibilità di garantire continuità occupazionale ai volontari al termine della ferma quadriennale, a causa della mancanza di posti nei ruoli del Servizio permanente.
  Infine, non appare praticabile un'eventuale scorrimento della graduatoria, in quanto in tal modo verrebbe assorbita la quasi totalità dei posti a concorso previsti per l'anno 2013 (compreso il concorso VFP4 del 2013) creando una disparità di trattamento per i VFP1 che hanno svolto la ferma nel 2012 (circa 8.500 giovani) che ingiustamente non avrebbero l'opportunità di accesso ai concorsi VFP4 nel corrente anno.