Con riferimento all'atto parlamentare in esame, concernente, tra l'altro, i risultati della gestione finanziaria del Gruppo Poste Italiane per l'esercizio 2011 e i ruoli dirigenziali ricoperti da alcuni manager dell'Azienda, si rappresenta quanto segue.
  In merito al costo del personale dirigente riportato nella relazione della Corte dei Conti concernente l'anno 2011, la società Poste Italiane ha chiarito che il dato relativo all'aumento del costo rispetto all'esercizio 2010 è pari al 4,2 per cento e non al 42 per cento e che, pertanto, si conferma una sostanziale stabilità rispetto al 2010.
  In ordine all'andamento economico dell'esercizio 2011, la predetta società ha precisato di aver conseguito apprezzabili risultati nonostante il peculiare scenario di mercato ed il mutato quadro normativo, ai quali si sono aggiunti il calo strutturale dei ricavi del settore postale e, più in generale, la difficoltà della finanza pubblica, che hanno inciso sulla determinazione degli aspetti economici e sugli incassi dei crediti verso lo Stato.
  Al riguardo Poste Italiane ha, inoltre, evidenziato, nell'ambito dei servizi finanziari e dei servizi assicurativi, le performance positive conseguite dal Gruppo assicurativo PosteVita e, nell'ambito dei servizi di telefonia, la crescita di oltre il 5 per cento registrata dalla Società Poste Mobile, in relazione alle acquisizioni lorde di SIM.
  Nel 2011 il Gruppo Poste italiane ha registrato nei ricavi totali una flessione dello 0,7 per cento, rispetto al 2010, soprattutto per effetto del calo dei ricavi del settore postale, in parte compensato dai maggiori proventi realizzati nell'ambito dell'attività finanziaria-assicurativa e del settore BancoPosta.
  I servizi finanziari ed assicurativi hanno, pertanto, consolidato una buona crescita di ricavi e proventi, anche se parzialmente assorbita dai minori introiti realizzati in altri settori di attività, consentendo l'ulteriore accrescimento del Gruppo Poste italiane ed il riconoscimento all'azionista di un significativo dividendo.
  I risultati dei ricavi totali dei servizi postali continuano a risentire degli effetti delle mutate esigenze della clientela, della progressiva digitalizzazione delle comunicazioni e della pressione competitiva, ulteriormente rafforzata con il Decreto legislativo n.58/2011, che ha completato il percorso di liberalizzazione del mercato postale.
  Ad avviso dell'Azienda, sui risultati del settore incidono, altresì, i minori ricavi derivanti dai rimborsi elettorali e la mancata realizzazione di compensazioni editoriali, a seguito del mutato contesto normativo che ha abolito, dal 1^o aprile 2010, il sistema di agevolazioni tariffarie concesse agli editori, con la conseguente riduzione delle spedizioni.
  Anche il settore pacchi (SDA Express Courier) risente della generalizzata crisi del mercato e della fortissima concorrenza dei competitors. In particolare, si segnala che i ricavi della società Italia Logistica, citata nel testo dell'interrogazione, sono in lieve miglioramento, nonostante il trend negativo del settore del trasporto merci. Quest'ultima Società, infatti, risente maggiormente del rallentamento globale delle attività economiche e delle forti tensioni esistenti sul mercato.
  Per quanto concerne le attività di trasporto aereo, svolte da Mistral Air SpA, Poste italiane ha evidenziato che i ricavi risultano in crescita, nonostante la riduzione delle tratte postali dovute alla flessione strutturale dei volumi di corrispondenza e la conseguente difficoltà di copertura dei costi fissi. Risulta, infatti che la predetta compagnia ha esperito il tentativo di ridimensionare tali costi attraverso l'introduzione di attività di trasporto passeggeri che, tuttavia, negli ultimi anni, sta risentendo della congiuntura negativa del settore a livello internazionale.
  Quanto al tema dei doppi incarichi ricoperti da alcuni manager, l'Azienda ha rappresentato che non sussiste alcuna incompatibilità normativa nel ricoprire incarichi nelle società controllate. Peraltro, la stessa ha evidenziato che la policy aziendale, relativa a tutto il management, prevede che i compensi per lo svolgimento di incarichi nelle società controllate siano da queste ultime riversati alla società controllante.
  Per quanto riguarda, infine, il tema del contenzioso intrapreso dai lavoratori dipendenti di Poste Italiane, richiamato nell'atto in esame, la società ha rilevato che il dato di 1846 procedimenti, a fronte di una particolare complessità organizzativa e territoriale, risulta essere in ogni caso fisiologico, in quanto rappresenta una percentuale pari al 1,26 per cento dell'organico totale.